SE(システムエンジニア)の仕事内容！適正がある人の5つの特徴と必要な考え方とは？

最近はIT業界の成長性の高さから、SE(システムエンジニア)への転職を考える人が増えています。

とはいえ、

「そもそもSE(システムエンジニア)の仕事って？」

「未経験からでも目指せるものなの？？」

と疑問に思ってはいませんか？

この記事を読めば、SE(システムエンジニア)の仕事内容と必要なスキルが理解できるようになります！

SE(システムエンジニア)の仕事と必要なスキルについて知りたい人はぜひ読み進めてくださいね。

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SE(システムエンジニア)とは？

SE(システムエンジニア)の仕事内容を知る前に、SE(システムエンジニア)について知ってなくてはいけません。

これだけで大体SE(システムエンジニア)について分かりますよね。

詳しい仕事内容は後で解説しますが、一言で「SE(システムエンジニア)とは？」に答えられるくらい理解しておくとスムーズに話が入って来ると思います。

数多くあるIT業界の職種の中でSE(システムエンジニア)は、システム設計をする人を指しているので間違え無いようにしておきましょう。

またSierと勘違いしてしまう人も多いですが、Sierは企業を指していてSE(システムエンジニア)は職種を指している言葉なので、違いも把握しておくと良いです。

【完全版】SEが働くIT業界の5つの分類と働く業界の選び方を徹底解説！

SE(システムエンジニア)の仕事内容

1.クライアントの作りたいシステムをヒアリングする「要件定義」

SE(システムエンジニア)はまず始めに、開発するシステムの全体像をクライアントと話します。

例えば、

• クライアントが欲しいサービス
• 業務で改善したいポイント
• いくらの予算でシステムを作成したいのか

など、その内容は幅広いです。

このように、新しく作るシステムの中身を顧客から聞き出すのもSE(システムエンジニア)の仕事となります。

顧客の希望を正しくヒアリングして分かりやすくまとめることを、「要件定義」と言います。

2.要件を元にどういう機能を作るかを考える「基本設計」

要件定義が完了したら次に行うのが、どうやってシステムに必要な機能を作るか考える「基本設計」です。

例えばネットショッピングのサイトを作成する場合、

• トップページには何を表示させるか
• 商品の検索窓はどこに設置するか
• ユーザーがサイトを使いやすくするにはどうするか

などの詳細を考えて、設計図に落とし込んでいきます。

基本設計では要件定義で決めた内容を満たしたものを作成するように、細かく考える必要があります。

3.基本設計で決めた機能を実装する技術を選ぶ「詳細設計」

基本設計ではシステム全体の大まかな枠組みを決めました。

なので、次に行うのは基本設計で決めた機能を実装する技術を選ぶ「詳細設計」です。

どんな技術を使えば、効率よく設計通りの開発が進められるかを考えます。

詳細設計でより分かりやすく的確な技術の指示がされていると、プログラマーが仕事をしやすくなります。

SE(システムエンジニア)はプログラミングなどは基本的に行いませんが、開発に必要な技術やスキルを選ぶのでその知識は必須です。

4.完成したシステムが正確に動くかチェックする「テスト」

詳細設計を元にプログラマーがシステムの実装をしたら、開発が終了するわけではありません。

プログラミングが終わったら、システムが正確に動くかチェックする「テスト」をするのもSE(システムエンジニア)の仕事です。

システムの開発は、基本的にチームで機能ごとに分担をして行います。

したがって各担当ごとに作った機能を全て組み合わせて、初めてひとつのシステムが完成するのです。

なので作ったサービスがきちんと機能するかテストしないと、システムをクライアントに納品した後に問題が起きる危険性が高まります。

5.リリース後のシステムに不具合がないか管理する「運用・保守」

SE(システムエンジニア)は、納品したサービスが実際にリリースされた後も、

• 不具合が生じていないかのチェック
• システムに何か問題が起これば対処する

というように管理する必要があります。

正確に要件定義からテストまでを行っていても、何の問題も発生しないわけではありません。

このように、開発が終わった後もシステムを長期的に管理することを「運用・保守」と言います。

未経験からSEになりたい人へおすすめ

未経験からSEで成功したい！失敗しやすい人の特徴やおすすめの独学方法を解説

SE(システムエンジニア)とプログラマーの違いは？

SE(システムエンジニア)は先ほど紹介したように、クライアントの要望のヒアリングからシステムの設計、運用までを担当しています。

一方で、プログラマーはSE(システムエンジニア)が設計した設計図をもとに、プログラミングでシステムに必要な機能を実装するのが仕事です。

システムの設計図だけがあっても必要なサービスは完成しないし、設計図がなければ開発を進められません。

こちらの「SE(システムエンジニア)とプログラマーの違い！必要な3つのスキルも徹底解説」という記事では、SE(システムエンジニア)とプログラマーの違いについて詳しく解説しています。

ぜひ合わせて読んでみてくださいね。

SE(システムエンジニア)の平均年収はどれくらい？

平均年収.jpによると、SE(システムエンジニア)の平均年収は550万円です。

日本の平均年収が420万円ほどなので、SE(システムエンジニア)は他の仕事よりも稼げるとわかりますね。

また、SE(システムエンジニア)が働くIT業界は実力主義の世界です。

そのため自分の持っているスキルを高めれば、さらに多くの年収が得られます。

さらに社内SE(システムエンジニア)などのSEにも種類があるのでそれによっても、年収は変わってきます。

SE(システムエンジニア)の気になる年収は？

SEの年収は1,000万？今より稼ぐ3つのスキルと高収入を目指す3つの方法

SE(システムエンジニア)に必要な5つのスキル

スキル1.高いプログラミングスキル

SE(システムエンジニア)には、高いプログラミングスキルが必要です。

でも開発にどういう技術やスキルが必要かを選定して、設計をするのはSE(システムエンジニア)です。

なのでSE(システムエンジニア)は実際にシステムの機能を実装しなくても、プログラミングに関する知識やスキルが求められます。

SE(システムエンジニア)がIT技術の理解を深めていないと、

• 実現できるはずのシステムが作れない
• 非効率的な設計書を作成してしまう
• 的確な人事を組めない

というように、良いサービスを作れません。

スキル2.コミュニケーションスキル

コミュニケーション能力の高さもSE(システムエンジニア)に求められます。

しかしSE(システムエンジニア)は他のエンジニアと比べて、特にコミュニケーションが必要な職種です。

例えば、

• 新しいシステムを作りたいクライアントとのやりとり
• 作成した設計の内容について他のエンジニアに伝える
• プロジェクトマネージャーとの連携を取る

など、SE(システムエンジニア)は人と話す場面がたくさんあります。

そのためSE(システムエンジニア)であってもコミュニケーションスキルは重要になってくるのです。

スキル3.人をまとめるマネジメントスキル

SE(システムエンジニア)には、人をまとめるマネジメントスキルも大切です。

システムの開発は、SE(システムエンジニア)だけで行っているわけではありません。

多くのエンジニアやデザイナーなどと連携を取りながら仕事を行っています。

具体的には、

• 開発の進捗状況の確認
• 開発の進み具合に応じたスケジュール管理
• チームメンバーが抱える仕事の負荷の把握

など、システムの作成が上手くいくように様々な面を管理します。

なのでSE(システムエンジニア)になるなら広い視野でチーム全体を見たり、メンバーに的確に指示を出す能力が必要です。

マネジメントスキルがあると周りがよく見えて人をまとめる事ができるので、仕事が舞い込むようになりさらなるスキルアップも可能になってきます。

スキル4.必要なものを作るマーケティングスキル

SE(システムエンジニア)には、クライアントから依頼されたものを的確に作るマーケティングスキルが大切です。

クライアントからのヒヤリングで聞き出せる内容は、コミュニケーションスキルを持っていても限界があります。

そのため「ヒヤリングした内容+α」がクライアントの要望を満たすために必要です。

なのでクライアントから要望されたものから、さらに必要とされるものを作るマーケティングスキルが重要になってきます。

具体的に必要なマーケティングスキルは、

• 市場を見極めるスキル
• 潜在ニーズを捉えるスキル
• 企画まで進めるスキル

市場を抑えて潜在ニーズを捉えるスキルで分析を行い、それらを企画まで進めることが出来るとSE(システムエンジニア)としての市場価値が高まります。

マーケティングスキルはSE(システムエンジニア)では軽視されがちなので、逆にマーケティングスキルを持っていることが武器に変わることにもなるはずです。

稼ぐ上で必要なスキルとなるので、しっかりマーケティングを勉強してスキルを獲得すると良いでしょう。

スキル5.仕事を組み立てるタイムマネジメントスキル

SE(システムエンジニア)には仕事を組み立てるタイムマネジメントスキルも重要になってきます。

設計まで完璧に行っても、それを稼働まで持っていくスキルがないと意味がありません。

タイムマネジメントスキルがあれば、仕事の配分や調整がうまく出来るようになるので、今まで培ったスキルを存分に発揮することが可能になります。

逆にタイムマネジメントスキルがないと今までのスキルをうまく使えず、クライアントに納品するまで時間がかかったりしてしまいます。

そのためタイムマネジメントスキルはSE(システムエンジニア)をする上でとても重要なスキルなのです。

タイムマネジメントスキルが有効に働くときは、

• 設計からシステム稼働までの流れ
• 一日単位の業務の進行

このような場面です。

タイムマネジメントスキルが無いと作業が間延びしてしまったりして、無駄な時間を過ごすことになります。

そうなるとプログラマーのスキルや自分が発揮できたスキルも無駄になってしまうのです。

タイムマネジメントスキルさえあれば、時間効率が良いので新たなスキルを手に入れたりスキルを発揮出来るので、スキルアップに繋がります。

そのため活躍するSE(システムエンジニア)になるには、タイムマネジメントスキルは必須になります。

SE(システムエンジニア)に資格は必要？

SE(システムエンジニア)は未経験であっても、

• 技術書などを利用して独学で学ぶ
• DMM WEBCAMPのようなプログラミングスクールで勉強する

というように自分でスキルを身につければ、特別な資格を持っていなくても目指せます。

また社内SE(システムエンジニア)から始めてスキルを身につける方法もあります。

とはいえ、未経験からSE(システムエンジニア)になりたいなら資格を持っていた方が転職に有利です。

資格を持っていれば、企業に対してSE(システムエンジニア)になる意欲がアピールできますよ。

また、資格が取れたら資格手当や一時報酬金が仕払われる会社もあります。

資格は持っていて損はないので、気になるなら勉強して取得しておくのがおすすめです。

SE(システムエンジニア)におすすめの資格

SEの転職にIT資格持ちは有利？3つの取得メリットとおすすめ10選を紹介！

SE(システムエンジニア)に向いている人の3つの特徴

ここでは、SE(システムエンジニア)に向いている人の3つの特徴を紹介します。

こちらの「【必読】SE(システムエンジニア)に向いている人の5つの特徴とは…？」という記事では、SE(システムエンジニア)に適正のある人についてより詳しく解説しています。

ぜひ合わせて読んでみてくださいね。

特徴1.継続してスキルの向上ができる人

SE(システムエンジニア)に向いているのは、継続してスキルを磨ける人です。

SE(システムエンジニア)が開発で利用するIT技術は、日々新しいものに進歩しています。

なのでSE(システムエンジニア)は現状の自分の能力に満足せずに、新しいスキルをキャッチアップして勉強をする必要があります。

特徴2.モノを作るのが好きな人

モノづくりが好きな人は、SE(システムエンジニア)に向いているでしょう。

SE(システムエンジニア)は開発によって、今まで世の中にはなかった便利なサービスを作り出します。

なのでモノを作る過程が楽しめる人だと仕事が楽しくなるし、スキルも伸びやすいです。

SE(システムエンジニア)の中には、「システムを作るのは好きじゃないけど、将来性が高いからなんとなく働いている」という人もいます。

モノづくりを楽しめる人は、将来的にも活躍するSE(システムエンジニア)になれます。

特徴3.楽天的に物事を捉えられる人

SE(システムエンジニア)は、楽天的に物事を考えられる人も向いています。

SE(システムエンジニア)が行う開発は、いつも上手くいくわけではありません。

スキルや経験が足りなくて失敗したり、上司やクライアントに怒られるときもあります。

そのため自分がミスをした場合に、

• 失敗した内容を改善して次へ活かせる
• いつまでもヘコまずに気持ちを切り替えられる
• 新たなスキルを手に入れようとする

という人は、SE(システムエンジニア)に適正があります。

SE(システムエンジニア)に向いていない人の特徴2つ

特徴1.残業は一切したくない人

SE(システムエンジニア)に向いていないのは、残業は絶対にしたくない人です。

とはいえ、システムの開発はクライアントがいて成り立つものです。

したがって、

• システムの納期が近い
• システム開発の進捗が遅れている
• 開発の途中で問題が起こった

などというとき、どうしても残業が必要になる場合もあります。

なので「イレギュラーな残業は一切したくない」「プライベートの時間を大切にしたい」という人は、SE(システムエンジニア)は向いていないでしょう。

特徴2.プレッシャーに耐えられない繊細過ぎる人

プレッシャーに耐えられない繊細過ぎる人は、SE(システムエンジニア)への適性がありません。

システムの開発は小さなミスでも、クライアントに対して重大な損失を与える可能性があります。

しかしあまりにも繊細な人だと、「自分のやったことが間違っているかも…」「失敗が怖くて次の行動できない…」というように、過度に不安になって新しいチャレンジができなくなります。

SE(システムエンジニア)には細かい点に気がつく繊細さも要りますが、ポジティブで積極的に動けないと成長できません。

SE(システムエンジニア)は、ストレスに弱い人には向いていないです。

SE(システムエンジニア)のキャリアパスは？

例えば、

• 特定の専門分野に優れた「スペシャリスト」
• チームをまとめる「プロジェクトマネージャー」
• クライアントの悩みを解決する「コンサルタント」

など、個人の適性や希望の方向性によって、様々な道があります。

「自分の思い描くキャリアには何が必要なのか」を考えながら仕事をすると、なりたいSE(システムエンジニア)像へ近づけますよ。

また自分自身でスキルマップを組み立てると、スキルアップを楽しめるSE(システムエンジニア)になります。

SE(システムエンジニア)への転職を考える人におすすめ

【必見】SE転職がおすすめな3つの理由と成功のコツ・志望動機のポイントまで徹底解説

未経験からSE(システムエンジニア)になる2つの方法

ここでは、未経験からSE(システムエンジニア)を目指す具体的2つの方法を紹介しますね。

1.プログラミングスクールで技術を磨く

未経験からSE(システムエンジニア)になりたければ、プログラミングスクールでスキルを身につけましょう。

プログラミングスクールは、

• SE(システムエンジニア)に必要な基礎技術を学べる
• 勉強していて分からない点は講師に質問できる
• モチベーションを保ちながら勉強できる

というように、SE(システムエンジニア)へ転職したい人をサポートしてくれます。

スクール	テック キャンプ	DMM WEBCAMP	Tech Academy	侍 エンジニア
どんな人に おすすめ？	絶対に転職 したい人 （転職保証付き）	スキルアップし、 無理のない 転職をしたい人	スクールに通う 時間のない人	転職したい けどお金が ない人
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実際にスクールへ足を運べば、スクールの雰囲気や特徴がより分かりやすいですよ。

2.IT業界に強い転職エージェントを利用する

未経験からSE(システムエンジニア)の転職を考えるなら、IT業界専門の転職エージェントを利用してください。

転職エージェントでは、

• 履歴書や職務経歴書の添削
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など、未経験からSE(システムエンジニア)へ転職する人を徹底的にフォローしてくれます。

そこで、ここではおすすめの転職エージェント3社を紹介しますね。

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推定年収	240~1200万	300~1500万	500~1300万
案件数	非公開	約10,000件	約3,000件
未経験	×	◎	△
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

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まとめ：SE(システムエンジニア)は社会になくてはならない大切な仕事

今回は、SE(システムエンジニア)の仕事内容について解説しました。

SE(システムエンジニア)は、需要が大きく社会的な役割もある魅力的な職種となっています。

もし未経験からSE(システムエンジニア)になりたいなら、

• GEEK JOBのようなプログラミングスクール
• IT業界に特化した転職エージェント（おすすめはレバテックキャリア）

などを使って、効率よく転職しましょう。

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SE(システムエンジニア)のやりがいを知りたい人におすすめ

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