【3分でわかる】コーダーとフロントエンドエンジニアの違いを解説

IT業界への転職を考える人の中には、

「コーダーとフロントエンドエンジニアの違いってなに？」

「未経験からでも転職できるのかな？？」

…と疑問に感じる人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、

コーダーとフロントエンドエンジニアの違いについて解説していきます。

IT業界に転職を考えているけど、職種の違いがよく分からない人はぜひ読み進めてくださいね。

コーダーとフロントエンドエンジニアの違いとは？

それではコーダーとフロントエンドエンジニアの仕事と内容や違いについて順番に解説していきますね。

コーダーは指示された図案をWebブラウザ上に表現させる仕事

コーダーの仕事内容は、Webデザイナーが作ったデザイン通りにマークアップ言語を使ってWeb上に表現させること。

コーダーは、フロントエンドというインターネット上の見えている部分を作っていきます。

コーダについて詳しくはこちら

【2022年保存版】コーダーとは？仕事内容やスキルをわかりやすく解説！昨今のWEB業界で求められるものは？

フロントエンドエンジニアはコーダーよりも多様で高度な知識が必要な仕事

フロントエンドエンジニアも、コーダーと同じくフロントエンド側の部分を作り上げていく仕事です。

ですが、2つの職業の違う点はフロントエンドエンジニアはコーダーよりも多様で高度な知識が必要なことです。

フロントエンドエンジニアは、

• デザインを作成
• ディレクション
• マネージメント

などの幅広い活躍が期待されている職業です。

コーダーに必要な5つのスキル

1.新しい技術を吸収する姿勢

コーダーは常に新しい技術を学ぼうとする姿勢が重要。

Webサイト制作は、常に新しい技術がリリースされる移り変わりの激しい業界です。

そのため、最新の技術の習得はコーダーにとって重要なスキルになります。

2.Webサイトを作るためのコーディングスキル

コーダーにとってコーディングススキルは仕事をしていく上で1番重要なスキル。

特に、

• HTML
• CSS
• JavaScript

この3つの言語は、コーダーにとって必須なスキルです。

3.動的なコンテンツを埋め込む技術【JavaScriptとjQuery】

先ほどにも登場したJavaScriptとは、ホームページに動きを出すプログラミング言語の一つです。

例えば、Webサイトを開いた時に閲覧の注意を促すポップアップが表示されたことがありますよね？

また、jQueryとはJavaScriptをより使いやすくしたプログラミング言語のことです。

4.簡単にWebサービスが作れるCMSの知識 　

簡単にWebサービスを作ることができるCMSの知識もコーダーには求められます。

CMSの代表的なものにWordPressがあります。 

5.サイトのデザインに使う画像編集の知識

コーダーには、サイトのデザインに使う画像編集などの知識も必要です。

コーダーは、Webデザイナーが作成した画像を作成するサイトに合うように編集を行うことも業務の一つ。

そのために、

• illustrator
• Photoshop
• XD

などの画像編集ソフトを理由して、サイトに合うようにサイズ変更や編集を行なっていきます。

コーダーに必要なスキルについてはコチラ

【1分理解】コーダーとプログラマーの違いとは？必要なスキルも解説

フロントエンドエンジニアに必要な4つのスキル 　

フロントエンドエンジニアには、コーダーよりも幅広い知識が必要です。

1.コーダーよりも幅広い知識やスキル

フロントエンドエンジニアは、コーダーよりも更に専門的な知識が必要です。

コーダーのようにWebサイトを作りあげるだけではなく、

• コーダーへのアドバイス
• チームのマネージメント能力
• ディレクション
• Webディレクターとの連携
• クライアントの要望に応える力

など、たくさんの能力が求められます。

フロントエンドエンジニアは、Web開発においてコンテンツの質を左右する重要なポジションです。

2. HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディングスキル 　

コーダーと同じくフロントエンドエンジニアにも、コーディングスキルは必要不可欠。

• コーダーよりも専門的なHTMLとCSSスキル
• JavaScriptの実装・構築

HTML/CSSはコーダーよりも専門的な知識が求められますし、常に最新の技術を扱える必要もあります。

3.Web制作の幅を広げるPHP/Rubyの知識 　

フロントエンドエンジニアにはPHPやRubyの知識も必要です。

PHPやRubyは、主にプログラマーが担当するバックエンドサイドで使用する技術ですので構築まで出来るスキルは必須ではありません。

しかし、フロントエンドエンジニアがバックエンドの知識を持てば連携がよりスムーズに進みます。

4.トレンド情報の収集力と柔軟性

フロントエンドエンジニアはトレンド情報の収集力や変化に対して、柔軟に対応できる能力が必要です。

Web業界は、技術的な流行の移り変わりが激しく、常に変化し続けています。

そのため、一度習得した技術をずっと使い続けるということはあまりありません。

なのでフロントエンドエンジニアは、常に最新情報を収集していつでも取り入れられる柔軟さが必要なのです。

コーダーとフロントエンドエンジニアの将来性は？コーダーからフロントエンドエンジニアを目指す人は多い

今、IT業界は深刻な人材不足が問題になっています。

そのため、コーダーとフロントエンドエンジニアどちらに転職しても数年後に仕事がなくなることは考えられません。

しかし、コーダーの業務をできる職業が複数存在するのも事実です。

例えば、

• Webプログラマー
• フロントエンドエンジニア
• フルスタックエンジニア

などが当てはまります。

ですので転職を考える時は、

• 未経験から転職：コーダー
• コーダーで経験を積み、キャリアアップ：フロントエンドエンジニア
• Web業界でのスキルがあり、出来ることを増やしたい！：フロントエンドエンジニア

コーダーとフロントエンドエンジニア年収の違い

それでは、コーダーとフロントエンドエンジニアの収入について詳しく見ていきましょう。

コーダーよりもフロントエンドエンジニア方が高年収 　

コーダーの平均年収は、373万円。

find job!

一方で、フロントエンドエンジニアの平均年収は385万円です。

マイナビ

コーダーからフロントエンドエンジニアを目指す人が多い

コーダーとフロントエンドエンジニアの年収を比較すると、コーダーよりもフロントエンドエンジニアの方が年収は高いです。

これはフロントエンドエンジニアが、

• コーダーを指導する立場にある
• コーダーよりも求められるスキルが専門的
• コーディングスキル以外にも求められることが多い
• フロントエンドエンジニアはWebコンテンツの重要ポジションである

というように、コーダーよりもフロントエンドエンジニアの方が責任のある立場だからです。

コーダーの年収についてはこちら

※[コーダー年収記事]

フロントエンドエンジニアの方がコーダーよりも需要がある

IT技術が発展していく今の時代において、フロントエンド側を任せられるフロントエンドエンジニアの需要はとても高いです。

今までも述べてきと通りコーダーとフロントエンドエンジニアでは、出来る業務の幅が変わってきますね。

ですので、やはりフロントエンドエンジニアの方が需要があります。

未経験からの転職ならコーダーがおすすめ！

未経験からの転職なら、コーダーがハードルも低くおすすめです。

ですのでフロントエンドエンジニアへ転職のハードルが高いなら、まずはコーダーに転職するのがおすすめですよ。

未経験からコーダーやフロントエンドエンジニアになる2つの方法 　

1.プログラミングスクールで技術を学んでから転職

プログラミングスクールでIT技術を身につけると、未経験からでもコーダーやフロントエンドエンジニアになれます。

プログラミングスクールで勉強すれば、

• プログラミングスキルが身に付く
• サポート体制が整っているので効率よく学べる
• 最新のスキルを教えてもらえる

このように、完全未経験な人に差をつけて転職活動を行えますよ。

そこで、以下におすすめのプログラミングスクールを比較してまとめまたので参考にして下さいね！

スクール	テック キャンプ	DMM WEBCAMP	Tech Academy	侍 エンジニア
どんな人に おすすめ？	絶対に転職 したい人 （転職保証付き）	スキルアップし、 無理のない 転職をしたい人	スクールに通う 時間のない人	転職したい けどお金が ない人
金額	¥ 657,800	¥ 690,800	¥ 327,800~	¥ 598,000
受講期間	最短10週間~	３ヶ月	最短４週間~	最短４週間~
リモート	◯	◯	◯	◯
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

また、「表だけでは決められない…。」という人は、

• 「DMM WEBCAMP」
• 「テックキャンプ」

などの無料でカウンセリングに行ってみましょう。

プログラミングスクールの雰囲気を実際に体験することで、後悔のないスクール選びに繋がりますよ。

2.無料でサポートしてくれる！IT業界に強い転職エージェントを利用

未経験からの転職なら、IT業界に強い転職エージェントを利用して効率よく転職するのがおすすめです。

このように、転職エージェントがしっかりとサポートしてくれます。

それでは、おすすめの転職エージェントを3社紹介します。

エージェント	マイナビ IT AGENT	メイテック ネクスト	Midworks
どんな人に おすすめ？	スキルに 自信がない人	首都圏以外の 求人も 探している人	スキルに 自信がある人
推定年収	240~1200万	300~1500万	500~1300万
案件数	非公開	約10,000件	約3,000件
未経験	×	◎	△
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

日本全国の求人に対応している「メイテックネクスト」

案件数	約10,000件
未経験可	◎
年収	300〜1500万円
公式サイト	【公式】https://www.m-next.jp/

メイテックネクストは、業界知識に自信がない人におすすめの転職エージェントです。

エージェントの大半が技術職の経験者なので、丁寧なヒアリングによって、転職者の市場価値が最も高くなる求人を提案してくれます。

また、メイテックネクストは「製造系エンジニア」の中で求人数No.1を誇る優良エージェントサービスです。

メイテックネクストはIT業界への転職を考えるなら登録しておいて損はないので、チェックしてみてくださいね。

業界大手の安心サポートが受けられる「マイナビIT AGENT」

案件数	非公開
未経験可	×
年収	240〜1200万円
公式サイト	【公式】https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTでは年収やスキルアップを見越した転職だけでなく、IT経験者なら高待遇の求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

マイナビIT AGENTは、「ITの専門家の情報が知りたい」「転職して技術力を高めたい」と考える人におすすめになります。

ITエンジニア経験者なら紹介求人の年収UP!!

現状を伝えて無料で求人ゲット

IT系フリーランスエンジニア専門のエージェント「Midworks」

案件数	約3,000件
未経験可	△
年収	500〜1300万円
公式サイト	【公式】https://mid-works.com/

MidWorksはIT系のフリーランスへ仕事を紹介してくれるエージェントです。

MidWorksでは仕事を紹介してもらうだけでなく、保険や交通費など会社員と同じくらいのサポートを受けられます。

フリーランスが働く上で抱える問題を解決してくれるので安心ですよね。

フリーランスエンジニアとして働きたいのであれば、

• プログラミングスクールなどで必要な技術力を身につける
• 一度企業へ在籍して実務経験を積む

などをする必要があります。

他にも、テックキャンプはフリーランスコースもあるプログラミングスクールなので、スキルを身につけるにはおすすめです。

MidWorksは、技術力を高めて自由に働きたい人にぴったりのエージェントとなっています。

まとめ：Web開発の最前線で活躍したいならフロントエンドエンジニアを目指そう！

今回はコーダーとフロントエンドエンジニアの違いについて解説しました。

コーダーとフロントエンドエンジニアの違いについてご理解いただけたでしょうか？

全く違う仕事ではありませんが、コーダーとしてのキャリアの先にフロントエンドエンジニアがあります。

ちか

私も早速プログラミングスクール「DMM WEBCAMP」の無料カウンセリングに申し込んでみます。

今後もWeb技術の発展により、フロントエンドエンジニアのニーズはさらに高まっていきます。

皆さんも、自分に合った方法で転職を成功させて下さいね。

コーダーに転職したい

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