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SIerで二次請け企業で働いていると、将来のキャリアアップについて不安に思うこともありますよね。
「転職して年収アップしたい。」
「とはいえ一次請けで求められる業務内容やスキルって何だろう」
…と悩んでいませんか？
そこで今回は、
- 二次請けSIerから一次請け企業に転職したい理由を明確にしましょう
- 一次請けのSIerを見つけるためにやるべき行動4選
- 二次請けSIerから一次請け企業に転職を成功させる具体的な4つの方法
について詳しく解説していきます。
この記事を読めば、一次請け企業に転職して年収をアップする具体的な方法がわかります。
転職を通してキャリアアップを成功させたい方は、ぜひ最後まで記事を読んでみてくださいね。
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目次
転職前にSIerの業界構造を把握して総合的な視点を身につけよう
転職を視野に入れたときには、元請けや二次請けの業務内容を振り返っておきましょう。
クライアント先に対して高い評価を出せたり、マイナビIT AGENTのような転職エージェントに対してメリットを伝えやすい利点があるからです。
IT業界はピラミッドのような形をした階層構造になっているのが一般的で、大きな仕事が下請けに流れる構造になっています。
もちろん、企業やプロジェクトの規模によって担当する仕事は変動しますが、大まかには階層ごとに請け負う仕事内容が決まっています。
- 元請け企業は開発業務とクライアントとの折衝がメイン
- 二次請け企業はシステム開発などコーディングが多い
詳しく解説していきますね。
元請け企業は開発業務とクライアントとの折衝がメイン
ピラミッド構造のなかでもトップに位置するのは、誰しも知っている大手IT企業が多いです。
クライアントから直接システム開発を受注するため、予算が豊富でプロジェクト規模も大きいことが特徴です。
NTTコムウェア
日立ソリューションズ
SCSK
日商エレクトロニクス
富士通エフサスなど
クライアントとシステム開発の打ち合わせや調整が多いため、折衝などの仕事がメインです。
そのため、プロジェクトを仕切れるリーダー的役割や、顧客とのすり合わせを円滑に進めるコミュニケーション力などが必須になります。
二次請け企業はシステム開発などコーディングが多い
一次請け企業からの外注を担当することが多いのが、二次請け企業の仕事の主な内容になります。
そのため、一次請け企業から請けおったシステムの開発などを行います。
具体的には、二次請け企業は以下のような業務内容を担当します。
まれに、プロジェクト内容やベテラン社員などは、一次請け企業と似たような業務を担当するケースもあります。
しかし、多くはプログラミングなどの開発業務に携わることが多いため、技術的なスキルが求められのが一般的でしょう。
二次請け企業はシステム開発がメインであり、ケースによっては一次請け企業のような仕事もあるということです。
また、この辺りの認識を持ってマイナビIT AGENTなどの転職エージェントに相談すると、エージェント側も質の高い求人を教えやすくなるため、頭の片隅に入れておくだけでも役立つでしょう。
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二次請けSIerから一次請け企業に転職したい理由を明確にしましょう
二次請けの企業から一次請け企業に転職する理由は明確にしましょう。
なぜなら、いま転職するべきかどうか見定めるきっかけになるからです。
具体的には、以下の項目に当てはまるかチェックしてみるといいでしょう。
- 管理職などマネジメント業務に従事したい
- 年収を大幅にあげたい
上記の項目に当てはまる場合は、一次請け企業に転職すれば、理想のキャリアをえがけるでしょう。
一次請け企業で求められることを把握しておけば、面接対策として活かせます。
右も左もわからず転職する前に、なぜ自分は一次請け企業で働きたいかを明確にすることは大事です。
管理職などマネジメント業務に従事したい
現段階の仕事内容から一段階レベルを上げ、マネジメントする側に回りたい場合は、一次請け企業への転職がおすすめです。
一次請け企業では、クライアントとの直接折衝やリーダー的な役割を果たすなどの管理職としての仕事がメインだからです。
以下のようなタイプの人には管理職がおすすめです。
- SEも管理職もできるゼネラリストを目指したい方
- 直接交渉やプロジェクト全体のマネジメントに興味がある方
ひとことでまとめると、幅広い範囲で働いたり、手を動かすよりも人を動かすマネジメントに興味がある方です。
SEとしての技術スキルを磨いてスペシャリストになる場合は、二次請け企業で働くことがキャリアアップになるため、注意しましょう。
前職のスキルを生かしつつも、管理職としてマネジメントに携わりたい方は、一次請け企業への転職がいいでしょう。
年収を大幅にあげたい
年収を大幅にアップさせたいと感じている方にも、一次請け企業への転職はおすすめになります。
IT業界では、上流工程を担当するエンジニアほど収入が高くなる傾向があるからです。
そのため、一次請け企業に転職を成功させることで大幅な年収アップが期待できます。
- SEなどの作業者よりマネジメントできる人材の方が価値が高い
- 受注しているシステム案件の開発規模が大きい
- SEよりPM(プロジェクトマネージャー)の平均年収が200万円高い（doda 平均年収ランキング（職種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】）
もちろん、上流工程になるほど幅広いスキルが求められるため、仕事内容や必要な能力は高くなり難易度は増します。
しかし、捉え方を変えれば、出来る人が少ないからこそ希少な人材となり、大幅な年収アップにつながるといえます。
いまの年収をさらに上げていくためには、転職エージェントに相談しながら理想のキャリアプランを早めに構築するのがおすすめです。
【公式】https://mynavi-agent.jp/it/
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一次請けのSIerを見つけるためにやるべき行動4選
一次請けのSIerを見つけるなら、マイナビIT AGENTのような転職サイトを利用する方法が確実です
検索するだけで元請け企業を探せたり、二次請け企業かどうか判断できるからです。
その他にも以下のような方法で一次請けのSIerを見つけられます。
- 客先常駐や大量募集をさける
- 転職サイトで「一次請け企業」「プライム」と検索する
- 面接官に直接聞いてみる
- 転職エージェントを利用して確実に見つける
具体的に解説していきます。
1.客先常駐や大量募集をさける
客先常駐や大量募集というカテゴリの企業はさけましょう。
元請け企業は客先常駐もなければ、人手不足で大量募集することもないからです。
とくに、客先常駐がメインの会社であれば二次請け企業以下の企業であることがほとんど。
一次請け企業に転職したいならば、このようなカテゴリに属する企業はさけるようにしましょう。
2.転職サイトで「一次請け企業」「プライム」と検索する
転職サイトで一次請け企業やプライムと検索すれば、一次請け企業のみ検索結果に出てきます。
プライムはシステムやサービス開発の元請けを担っている会社なので確実です。
また、取引先が事業会社かSIerかで元請け企業を判断するという方法もあります。
- 取引先が事業会社→元請けとして仕事を受注
- 取引先がSIer→2次請けとして仕事を受注
実際、元請け企業として有名なSCSKでは、取引先がトヨタ自動車や住友商事などの事業会社です。
気になる企業が元請けかどうかは、取引先を検索する方法で確認してみてください。
3. 面接官に直接聞いてみる
面接官に一次請け企業かどうか直接確認する方法もあります。
元請け企業であるかをネットで判断するより、会社の人間に聞くのが確実なのは火を見るよりも明らかでしょう。
なかなか聞きづらい部分ではありますが、直接的に答えをもらえたら一次請け企業だとわかります。
聞けるタイミングがあれば、面接官に思い切って一次請け企業であるか確認するのもおすすめです。
4.転職エージェントを利用して確実に見つける
企業に直接聞くのは確実性が高い反面、やはり聞きづらいという方も多いでしょう。
また、企業へ足を運んだり連絡を取る時間を作るのも難しいです。
一次請けSIerの情報を確実に手に入れるためには、業界事情に精通したプロの転職エージェントを利用することで解決できます。
マイナビIT AGENTなどの転職エージェントでは、大手SIerへの転職成功事例もあるため、企業が求める人材や条件なども知れます。
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【体験談】二次請けSIerから一次請け企業へ転職成功した方の具体例
二次請けSIerから一次請け企業へ転職成功させた方も実際にいます。
具体的な流れとしては以下のような感じです。
- 中小SIerに入社して10年ほど経験を積む
- 担当した案件の元請け先と直接やり取りする機会が増える
- お客様との折衝やシステムの反応を直に受けれる元請けに興味を持つ
- 2~3年間スキルアップや実績を積む
- 転職エージェントに相談して元請け企業に絞って転職活動
二次請け企業でも、担当するプロジェクトによっては一次請け企業と同じような仕事を経験できるケースもあります。
このような機会を活かして、キャリアプランをイメージしつつ転職活動に活かせる行動を積み重ねたことが成功のきっかけでしょう。
他にも、一次請け企業による面接のフィードバックを愚直に改善しつつ、数年後に見事転職を成功させた方もいます。
両者の共通点としては、マイナビIT AGENTなどの転職エージェントをうまく活用していたことです。
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二次請けSIerから一次請け企業に転職を成功させる具体的な4つの方法
二次請け企業から一次請け企業への転職を成功させるには、以下のことを意識するといいでしょう。
- コミュニケーション力など業務内容以外のスキルも高める
- 客観的に自分の能力を把握しスキルの棚卸しをしておく
- 面接対策にしっかり力を入れる
- 正しい転職情報を身につけ遠回りをしない
ポイントとしては、一次請け企業で即戦力になる経験や、重宝されるようなスキル習得をしておくことです。
いままでに交渉やマネジメントの経験などの経験があれば、強いアピールポイントにもなります。
1つずつクリアしていくことで、転職を成功させる確率をグンと上げられますので、参考にしてみてください。
上から順番に解説していきます。
1.コミュニケーション力など業務内容以外のスキルも高める
一次請け企業では、クライアントと直接かかわったり、チームをまとめる機会が増えるので、汎用的なスキルの習得を意識してみましょう。
伝える力や人をまとめる力を鍛えておくと、面接時や転職後の業務でも活かせます。
交渉力
課題解決力
体制構築
進捗管理
マネジメント力
プロジェクト全体の工程設計
とはいっても、短期的に身につけるのはなかなか難しいでしょう。
ですので、休みの日に勉強会に参加したり、マネジメントの書籍を読んだりとひごろからコツコツ努力していきましょう。
また、いまの職場環境のなかでも身につけられるものがないか一度確認してみることをおすすめします。
これらを意識して自発的に行動することで、汎用的に活かせるスキルを身につけられます。
2.客観的に自分の能力を把握しスキルの棚卸しをしておく
転職を成功させるためにも、客観的に自分の能力の棚卸しをしておきましょう。
なぜなら、自社でしか通用しないルールやスキルなど視野が狭くなっている可能性があるからです。
会社のなかでは重宝されるスキルでも、社外ではまったく通用しないというケースもあるため注意しましょう。
現状のスキルを把握する
キャリアビジョンなどを明確にする
これまでのキャリアで培った経験の棚卸しや、これからどうしたいかなどのキャリアビジョンを明確にすれば、転職活動時の悩みも解消されやすいです。
第三者の視点で客観的に評価してもらうことで、より正しい自己分析ができるため、マイナビIT AGENTなどの転職エージェントなども積極的に活用していきましょう。
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3.面接対策にしっかり力を入れる
一次請け企業への転職を成功させるために一番大事なのは面接対策です。
自分の経験をしっかり伝えることはもちろん、会話のテンポや受け答えの内容から深さまでチェックされるため、入念に準備しましょう。
発言や行動などを意識しながらいまの業務に取り組む
正直な話、コミュニケーション力などのスキルは一朝一夕では身につけるのが難しいでしょう。
ですので、いまの内からでもコツコツと意識しながら業務に取り組んでおくのがベストです。
一次請け企業側としては、クライアントとの直接折衝やプロジェクトリーダーを任せられる人材を求めています。
ですので、上記のスキル習得もサボらず取り組むと面接で一歩リードできます。
4.正しい転職情報を身につけ遠回りをしない
最短で一次請け企業への転職を成功させるためには、情報に振り回されないように準備しておくことが大切です。
具体的に意識しておくべきことは以下の2つです。
とはいえ、最新の情報を聞き出したくても、実際に働いている人に話を聞くことも難しいのが現状です。
そんなときは、IT業界の事情に精通しているプロから正しい情報を聞き出すのが正解です。
マイナビIT AGENTでは、ITやWEBエンジニアの転職に特化しており、二次請け企業から上流工程への転職成功事例も豊富です。
効率よく転職を成功させたい方は、業界情報に精通したプロの転職エージェントをうまく活用してきましょう。
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まとめ：二次請けSIerから一次請け企業にキャリアアップを成功させれば年収1,000万も可能
今回の記事では、一次請け企業に転職するための具体的な方法について解説しました。
- 一次請け企業の業務内容や求められているスキルを把握する
- マネジメント経験やスキル取得などアピールポイントを作る
- 正しい情報を味方につけて転職活動を有利にする
これらを意識することで、二次請け企業からでも一次請け企業への転職を有利に進められます。
また、一次請け企業に転職を成功させることで、年収1,000万円ごえなど大幅な年収アップも目指せます。
さらにキャリアアップさせていきたい…と考えている方は、転職エージェントなどを活用して有利に転職活動を進めていきましょう。
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