SIerがつまらないと感じるのには理由があった！4つの原因と解消方法を徹底解説

Slerの仕事をしているけど、次第につまらなさを感じてきたという声を多く聞きます。

「自分はSlerの仕事に向いていないのかな？」

「Slerの仕事のつまらなさを解消する方法はあるの？？」

…と悩んでいませんか？

この記事では、

Slerの仕事のつまらなさを解消する方法についてお伝えしていきます。

この記事を読めば、Slerの仕事を続けていくべきかが理解できるようになりますよ！

方法としては、つまらない現状を一気に変えたいのなら、思い切って転職するのが手っ取り早いです。

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SIerがつまらないと感じる4つの理由

SIerがつまらないと感じる理由は主に次の4つが挙げられます。

それぞれ何故つまらないと感じるようになってしまうのか、深堀りしていきましょう。

1.ルーチン業務がつまらない

SIerがつまらないと思う理由1つ目はルーチン業務に退屈さを感じるからです。

SIerの仕事は良くも悪くも誰がやっても同じものが出来上がります。

例えば資料作りなどであれば人によってクオリティが異なってきます。

そのクオリティが認められればさらに上の仕事を任されたりと、モチベーションも上がる場合が多いです。

ですが、SIerの場合はひたすらルーチン業務の繰り返しで、人が見やすく、完成度が高いものという観点はあまりありません。

そのため、同じ業務をひたすら繰り返すことに退屈さを感じる人が多いのです。

2.自由度が低くチャレンジができない

SIerがつまらないと思う理由2つ目は自由度が低く、チャレンジができないためです。

IT業界はどんどん進化しているイメージを持たれる方も多いでしょうが、Slerに限ってはそうではありません。

前に習えの風習が根強く、決まった型に沿って業務を遂行することが多いのです。

つまり、自分で試行錯誤しながら仕事するより、決まった流れで決まったことを黙々と行うイメージに近いと言えます。

こうなるとどうしても自由度が低くなかなか挑戦できない環境のため、Slerがつまらなく感じるのも頷けますね。

毎回単純な作業ではつまらない、もっとたくさんチャレンジして上を目指すなら、今の職場ではむずかしいでしょう。

ここまま働き続けると、どんどん年齢が高くなってしまいノースキルのままで、さらに転職もできないという自体になる可能性があります。

IT業界は若いうちに色々挑戦しないとあとから絶対に苦労します。

30歳を超えてくると転職自体も難しくなってくるし、新しい知識を勉強するのも大変になります。

いまのうちに無料エージェントに相談して、さっさと現状から抜け出しましょう。

3.年収があがらない

SIerがつまらないと思う理由3つ目は年収があがらないためです。

通常であれば、勤めれば勤めるほど仕事のクオリティもあがるので、徐々に年収が上がっていくものです。

ですが、SIerは誰がやっても同じ完成度になるので、何年勤めても年収があがらないケースが多いと言われています。

管理職にいけば年収アップも期待できますが、現場を離れると技術力が低下してします可能性もありますよね。

さらに管理職は誰でも務まるものではないので、年収アップしたくてもできないジレンマに陥っている人もいるのが、実情です。

いくら頑張っても年収があがらないと、確かにSIerはつまらないと感じてしまいますよね。

もしかすると、今の職場の給料が相場よりも低いという可能があります。

専門家に一度相談して、現在の給料が適正なのか確認した方がよいです。

4.スキルアップができない

SIerがつまらないと思う理由4つ目はスキルアップができないためです。

IT業界は日々目まぐるしく進化しており、プログラミング言語も次々と新たなものが登場していきます。

IT業界で働いていると、新しいプログラミング言語を使って仕事をしたいと思う方も多いですよね。

ですが、Slerの場合は新しい言語を使う機会がそもそもないので、スキルアップが難しい環境と言えます。

将来を見据えると、スキルアップしたいと考えるのは当たり前のこと。

そのスキルアップができないとなると、やはりSIerはつまらないと感じてしまいますよね。

そもそも自分は向いてない？SIerに向いている人の3つの特徴

仕事にはやはり向き・不向きがあります。

そもそも自分にSIerが向いていない可能性も大いにありますよね。

なお、つまらないと感じる自分に罪悪感を抱いている人もいるでしょう。

ですが、つまらないと感じる理由は環境起因が多く、あなたが悪いわけではありません。

次からは、Slerの仕事に向いている人の特徴3つを詳しく解説していきます。

1.社会貢献や人の役に立つ仕事がしたい人

SIerに向いている人の特徴1つ目は、社会貢献や人の役に立つ仕事がしたい人です。

Slerは顧客の要望をひとつひとつ丁寧にヒアリングしながら要件定義をしていきます。

やんわりとした要望を正確にくみ取り、実現に向けて落とし込んでいく作業は意外と大変ですよね。

その大変な部分を担ってくれるSlerの仕事は人の役に立つ仕事と言えます。

また、大手SIerに就職すると、大規模なシステムに携わる経験も可能です。

例としては官公庁向けのシステムや、金融系や交通系などの社会インフラのシステムが挙げられます。

官公庁向けや金融系、交通系は社会の大事なインフラなので、止まったら大問題になります。

このように社会の大事なインフラ周りに携わる点において、社会貢献もしていると言えます。

そのため、社会貢献や人の役に立ちたいと考えている方にはSlerの仕事はぴったりです。

2.コミュニケーション力が高い人

SIerに向いている人の特徴2つ目はコミュニケーション力が高い人です。

Slerの仕事は顧客とのヒアリングの機会も多いことでも知られています。

そのため、円滑なコミュニケーションの能力で顧客の要望をしっかりとくみ取ることが必要不可欠です。

せっかくヒアリングしても、顧客の要望をしっかりとくみ取れなければ満足のいくものが作れなくなります。

そのため、Slerは人と話すのが好きな方に向いている仕事と言えます。

3.保守的で安定志向の高い人

SIerに向いている人の特徴3つ目は保守的で安定志向の高い人です。

Slerの仕事は次々と業務の仕方が変わるものではありません。

そのため、色々とチャレンジするよりも、業務を着実に遂行するのが自分に合っている人はSlerの仕事は向いています。

SIerの仕事がつまらないのを解消するための3つのポイント

SIerの仕事がつまらないのを解消するためのポイントは次の3つです。

この3つのポイントはSIerだけでなく、今後の仕事でも十分活かせることですよね。

Slerの仕事の退屈さを解消するうえで、何故この3つのポイントが大切か解説していきます。

1.仕事の取り組み方を工夫する

SIerのつまらなさを解消するポイント1つ目は仕事の取組み方の工夫です。

Slerの仕事は良くも悪くも前に習えの風習が根付いているので、自分が動き出さないと新しいことにチャレンジできません。

つまり、待ちの姿勢だといつまで経っても仕事につまらなさを感じながら勤めることになります。

• 今やっている業務を次に生かすためにはどうすればいいか？
• 今の業務から何か1つでも吸収するぞ！

ポジティブな気持ちで仕事に取り組むだけでも周りと大きく差がつけられます。

Slerにつまらなさを感じている場合は、まずは自ら仕事の取組み方を工夫してみましょう。

自分の考え方を変えることで、ひとまわり大きく成長できます。

そうすることで視野が広がって、できる仕事がが増えてくるでしょう。

それでも物足りなかったら、新しい環境に挑戦するものありです。

自信をもって一歩を踏み出してみましょう。

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2.今の職場で習得できるスキルを身につける

SIerのつまらなさを解消するポイント2つ目は、職場で習得できるスキルを身につけることです。

仕事をしていれば、必ず学べる内容はあります。

何気なく仕事をするのではなく、仕事の効率化をするにはどうしたらいいか。

この設計書をさらに見やすくできないか。

など、視点を変えれば学べることは多岐に渡ります。

そのため、Slerの退屈さを解消したいと考えている場合は、職場で習得可能なスキルを身に着けましょう。

3.資格やあらたなスキルを習得する

今までに持っていない資格を取得することで、Slerの仕事にやりがいを見出している方もいらっしゃいます。

エンジニア、プログラミング関連の資格を取得すれば、IT業界で転職した際にも役立てられます。

例えばITパスポートや基本情報技術者の資格など。

この辺は難易度が低く、少し勉強すれば取得しやすい資格です。

自分の仕事にも少なからず活かせる部分もあるので、Slerをつまらないと感じている場合は資格やあらたなスキルを身に着けましょう。

失敗しないためにSIerが日頃から意識しておきたい4つのこと

失敗しないためにSIerが日頃から意識しておいた方がいいことは、次の4つです。

日頃から意識するだけで、Slerの仕事で失敗を防げます。

ではなぜこの4つが大事なのかを詳しく解説していきますね。

1.転職が本当にプラスになるか冷静に考える

失敗しないためにSIerが意識するコツ1つ目は、転職が本当にプラスになるか冷静に考えることです。

これらを冷静に考え、本当に転職するべきかを判断していきましょう。

SIerは確かに安定性重視で、物足りなさを感じる人もいるかもしれません。

ですがその反面、上流工程にいるからこそできる業務もありますし、転職後も状況が解決するとは限りません。

そのため、失敗したくないのであれば日々転職が本当にプラスになるかを考えて行動しましょう。

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IT業界で1番オワコン？SIerの将来性が全然ない3つの理由！縮小・淘汰されるって本当なのか徹底解説

2.転職するなら転職先の情報収集を入念にしておく

失敗しないためにSIerが意識するコツ2つ目は、事前に転職先の情報収集をしておくことです。

企業の実態を知らないまま転職した場合、

• 待遇が良くない
• 自分の望んでいた業務内容ではない
• 現場開発がしたかったが、ビジネスメインの仕事が多い

こういった不満が出る可能性もあります。

自分の今のスキルや経験値が転職先で果たして活かせるのか、どういった仕事があるかを知るのも非常に重要です。

後悔のない転職をするためにも、まずは事前に転職先の情報収集をしっかりしておきましょう。

情報をたくさん集めるために、エージェントには複数登録するのが転職の成功率をアップさせる秘訣です。

IT業界で転職する人は、平均で4.2社の転職エージェントを利用しているというデータもあります。

下記のサイトはすべて無料で登録できるので、いまのうちに登録を済ませておきましょう。

3.常にスキルアップする姿勢を忘れない

失敗しないためにSIerが意識するコツ3つ目は、常にスキルアップする姿勢を忘れないことです。

転職するには自分のスキルが非常に大事になってきます。

「今後を見据えて仕事を変えたい」と思っているならば、日頃からスキルアップできるよう行動しましょう。

スキルアップの方法としては、プログラミングスクールに通うといった手段があります。

自己学習だと、費用は安価なものの、自分で学習内容やスケジュールを決める必要があり、なかなか続きません。

また、勉強方法もあっているかわからず時間を無駄にしてしまう可能性があります。

スクール受講であれば費用はかかるものの、最短で学べ将来に活かせるので結果的に費用をペイできます。

相談もできるので、まずはどのようなスクールがあるかチェックしてみましょう。

相談することで、今後の進むべき道が決まりやすくなりますよ。

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仕事の紹介を断られた…!?

エンジニア経験が浅い人は、
エージェントから企業の紹介が難しいと言われることがあります。

 

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4.複数の転職エージェントに登録しておく

失敗しないためにSIerが意識するコツ4つ目は、複数の転職エージェントに登録しておくことです。

転職エージェントによって、強みがとなる分野が異なります。

また、担当してくれる人との相性もあるので、複数登録しておいた方が後悔しない選択ができます。

実際に、転職で成功している人は4.2社以上のエージェントに登録していたという統計データも出ているほどです。

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SIerからの転職の成功ポイントはコチラ

【ブラック回避】SIerからの転職を成功させる3つのポイントを解説

まとめ：どうしてもSIerがつまらなければ転職も視野にいれて考えてみよう

Slerはルーチン業務が多いことから、スキルアップや年収アップがあまり見込めない仕事になります。

そのため、将来を考えるとこのままSlerを続けていていいのか悩む方が多いでしょう。

スキルアップや年収アップしたいと考えるのは、あなたに向上心があるからです。

ほかの分野で才能を開花させるチャンスもあるので、このままだとあとから後悔してしまうでしょう。

転職エージェントでどのような求人があるか知るだけでも、今後Slerの仕事を続けるべきか転職すべきかの判断材料になります。

一度しかない人生なので、後々後悔のないよう早め早めの行動していきましょう。