SESの年収がヤバすぎる…ほとんどのエンジニアが出世しても給料が上がらない「低収入になる理由」とは

SESという形態がありますが、あまり評判がよくないですよね。

「SES企業ってどこも年収が低いの？」

「スキルはないけどSESより年収が高い企業に転職したい…」

と気になる方は多いのではないでしょうか？

この記事では、

年収が高いエンジニアとして働く方法をお伝えしていきます。

この記事を読めば、低年収SES企業から抜けだして高年収のエンジニアとして働くことができますよ！

現在の収入に満足していないエンジニアの人はぜひ読み進めてくださいね。

SESはその業務形態からスキルアップや給料アップはむずかしいことを理解しておきましょう。

トラブルが続いたり、理不尽な要求をされたりして精神的ストレスが多いのは事実です。

正しい判断をするためにも、第三者の意見を聞いておくべきです。

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SESとは？契約形態をわかりやすく解説

SESとはSystem Engineering Service(システム・エンジニアリング・サービス)の略です。

以下では、

• SESとはどんな仕事をするのか
• SEの契約形態による会社での待遇の違い

を詳しく説明していきます。

SESはお客様の会社に常駐してシステム開発を行う

SESはクライアントが指定する場所に出向いて作業をするエンジニアのことです。

業務内容としてはシステム開発・保守・運用などで、やることはシステムエンジニアと違いはありません。

お客様の会社に常駐することでお客様の要望に柔軟に対応することができるため、SESエンジニアを募集する会社が増えています。

SES契約・請負契約・派遣契約の違い

エンジニアがお客様の会社で作業をする契約形態は以下の3つです。

• SES契約
• 請負契約
• 派遣契約

3つの契約形態によって異なる点を以下にまとめています。

お客様の会社に常駐して作業するという点は変わりません。

SES契約がほかの契約と大きく違う点は、常駐先の会社から指示を受けることがなく、納品物に責任がないという点です。

SES（客先常駐）のエンジニアとして働くメリット・デメリット

SESのメリットは未経験のエンジニアでも採用されやすい点などが挙げられます。

多くのIT企業が人手不足のため、経験を問わず雇ってくれるところが多いです。

逆に客先にいるということから、以下のデメリットが挙げられます。

以下でメリット・デメリットについて詳しく説明します。

SESエンジニアのメリット

SESのメリットは未経験でも採用されやすいことです。

企業側はとにかく人手が欲しいので需要は今でも高まっています。

将来的に社内SEやフリーランスのエンジニアとして働きたいなら、まずはSESで経験を積むのがおすすめです。

様々な客先に派遣されることで多くのエンジニアやプロジェクトに関わることができるので、未経験でも勉強しながら働くことができます。

ひとまず未経験からSESになり、経験を積んでから大きくステップアップするのもよいでしょう。

メイテックネクストなどの転職エージェントに相談して、エンジニアとしてのキャリアプランを考えてみるのもおすすめです。

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SESエンジニアのデメリット

SESは客先に常駐することによって以下のデメリットもあります。

常にお客様に囲まれた状態で仕事をするため、精神的にストレスを感じやすい方には不向きです。

また、派遣先の企業によって業務内容が左右されやすいのも場合によってはデメリットとなります。

客先によってはプログラミング業務を担当させてもらえず、誰でもできるような雑務を任せる会社もあります。

「SESに向いていない」「もっとスキルアップしたい」と考えるなら、環境を変えてしまうのが一番です。

適当に職探しをしても、素晴らしい職場はみつからないでしょう。

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【暴露】SESの平均年収・ボーナス事情は必ずチェックしておくべき2つの理由

SESになる前に給料事情をチェックした方がいい理由は、以下の2つです。

エンジニアは「需要がある＝給料が高い」と思われがちですが、給料は能力や働く場所によって大きく差があります。

中でもSESは大手企業のSEと比べると平均年収・ボーナスは低い傾向にあります。

なのでエンジニアは稼げると思い込んでいる人ほど、事前にSESの平均年収やボーナス事情を把握しておく必要があります。

それでは詳しくみていきましょう。

1.【勤続年数別】SESの平均年収

結論から言うと、SESの平均年収は大手企業のSEと比べると低いです。

それでは次にSESの勤続年数による平均年収を日本全体の勤続年数による平均年収と比較してみましょう。

上記のように日本の平均年収と比べても、SESの平均年収が低いことがわかります。

2.SESのボーナスは少ないことがほとんど

SESのボーナスは少ないところがほとんどで、企業によってはボーナスをもらえないという人もいます。

なぜならSES企業の多くは中小企業であるため、社員にボーナスを払っている余裕がないからです。

そのため、特に若手社員はボーナスが0円というケースが少なくないのです。

勤続年数を重ねてももらえるボーナスは0.5ヶ月〜1ヶ月分、多くて2ヶ月分というのが実態です。

むしろボーナスは無いと思った方がいい!?その理由とは

「SESはボーナスなしって本当…？」賞与が出る会社の見極め方と現状を変える方法を解説

もしボーナスがもらえる企業につきたいのであればもっとスキルアップしてSES以外の職種につけば、ボーナスがしっかり出る企業に転職することも可能です。

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「必死に頑張ってるのに…」SESエンジニアの年収が低い3つの理由

SESエンジニアの年収が低い理由は以下の3つです。

常駐先の会社はSESエンジニアに直接給料を支払うわけではないので、難しい仕事を押しつけてきます。

しかしSES企業は客先に常駐しているあなたの頑張りを知ることはできません。

それでは詳しく説明していきます。

1.成果物ではなく労働時間に対価が支払われるから

SESは常駐した客先で労働し、その対価として自社に報酬が支払われる仕組みになっています。

なのでSESエンジニアが何を作ろうが会社間で発生する報酬は変わりません。

つまり「自社からSESエンジニアを◯時間派遣するから△△万円支払ってくださいね」という契約をしていることになります。

2.多重下請け構造の影響を受けるから

SES企業はそもそも多重下請けの企業のため、給料が低くなるのは必然です。

下請けになるほど下流工程の仕事が回ってくるため、安い報酬でできる作業が多くなってしまいます。

一次請け、二次請けの企業はそもそも請ける仕事の報酬はいいが、SES企業は最も下で仕事を請ける企業がほとんどです。

なので最下層で仕事を請けるSES企業は、年収が低くなります。

3.自社でもピンハネされるから

SESの年収が低い理由は自社でもピンハネさてれるというのもあります。

SES企業の収入源はSESエンジニアが達成した労働対価なので、もちろん会社の利益を上げるために報酬の全てをSESに渡すことができません。

企業によっては自社でのピンハネが報酬の30％〜50％という企業もあります。

SESエンジニアにこの仕組みを説明されることはないため、必死で仕事を頑張っても年収が上がらないことになかなか気づけません。

「いくら労働をしても給料が上がらない」「これ以上頑張れない」と思うなら、無理する必要はありません。

同じ労働力なら給料が高いほうが絶対によいです。

一刻もはやくマイナビIT AGENTなどの転職エージェントに相談して、今の厳しい環境から脱出しましょう。

【悲報】年収が低いだけじゃない！SESとして働き続けるリスク

SESはで長く働き続けるとには、年収が上がらないこと以外にもリスクがあります。

多くのSES企業は若いエンジニアに投資をします。

そのためSESで経験を積んだベテランエンジニアでも、昇給してもらうのが難しいです。

年収が低くても安定して仕事がもらえればいいという人も、リストラの可能性も考えないといけません。

エンジニアは次々と新しい情報に対応していかないといけないため、物覚えが悪くなると会社からは必要とされなくなるからです。

ベテランエンジニアになると昇給を抑えられる

SES企業で経験を積んだベテランエンジニアでも、10年目からは昇給が難しいのが現実です。

ベテランエンジニアでも昇給が難しい理由として、SES企業の収入源が関係しています。

SES企業はSESエンジニアの労働対価のみが収入源です。

そのため人件費、オフィスの家賃、広告費なども、全てSESエンジニアが労働対価で稼いだ収入から支払われます。

ベテランエンジニアほど頑張りと収入が比例しない仕組みとなっているのです。

この状況に納得できななら、ほかの会社に転職したほうが良いでしょう。

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年齢が上がるとリストラされる可能性がある

SES企業は常に若手社員に教育などの投資をするため、年齢が上がったベテランエンジニアはリストラされる可能性があります。

ベテランの方が知識があって活躍できそうですが、物覚えが悪くなってきた頃には確実にリストラされてしまいます。

SESは35歳が定年と言われるほど、35歳を越えると仕事が減っていきます。

将来設計をする上で不安がある方は、SESのまま働いていていいのかを考えなおすのもいいでしょう。

ブラック企業は避けよう！優良SES企業を見分ける3つのポイント

SES企業に勤める前に以上のポイントを確認しましょう。

一つでも不安なポイントがあれば、そのSES企業は要注意です。

それでは詳しく説明していきます。

1.人材育成に力を入れているか

SESエンジニアのスキルアップの機会が用意されているか確認しましょう。

SESエンジニアは常駐先によって必要とされるスキルが異なるため、専門スキルを身につけるのが難しいです。

将来性を考えてスキルを身につけたいエンジニアは多いため、それを理解してくれる企業が優良なSES企業となります。

具体的には以下のスキルアップ支援があるかチェックしてみましょう。

• 自社のエンジニアを集めて勉強会が開かれているか
• セミナーは開催されているか
• プログラミングスクールの割引などはあるか

環境によっては自分自身でスキルアップしなければいけない場合もあるでしょう。

プログラミングなどのスキルは独学では時間がかかってしまったり、途中で挫折してしまう傾向があります。

それを避けるためにもプログラミングスクールを利用してみるとよいでしょう。

今どれだけ頑張れるかで、将来の収入が大きく左右されるのは間違いありません。

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DMM WEBCAMPなどのプログラミングスクールは転職保証もついているので、キャリアアップしたいならおすすめです。

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おすすめな人	・確実に転職したい人 ・ある程度の時間をかけてじっくり学習したい人 ・学習期間は教室に通って勉強に集中できる人

DMM WEBCAMPは、利用者の90%以上が未経験者ながら転職成功率98%というトップレベルの転職型プログラミングスクールです。

DMM WEBCAMPなら、実践的なチーム開発など転職後にそのまま活かせるカリキュラムで学ぶことができます。

10月からは経済産業省の認定講座も開設されます。

給付金として受講料の50〜70％が還付される制度もあるのでぜひチェックしてみてくださいね。

2.福利厚生が充実しているか

SESエンジニアが安心して働くために重要な福利厚生が充実していないSES企業は、ブラック企業の可能性があります。

福利厚生が充実していないということは、長く働かせなくてもいいと思っている、つまりSESエンジニアは使いすてでもいいと思っていることになります。

特にフリーランスのエンジニアは社会保障が薄いため、SES企業に転職するなら福利厚生が充実しているかは重要なポイントです。

以下の保証があるかチェックしましょう。

• 健康診断などのヘルスケア
• 勉強用の施設やサービスの優待
• 保険の優待

3.離職率が高くないか

SESブラック企業は入社3年以内の社員の離職率が高いので注意しましょう。

厚生労働省の統計により、3年以内に退職する人が多い企業は要注意とされています。

居心地がよければ給料が安くても3年でやめる人はなかなかいません。

特に3年以内の離職率が3割の企業は危ないとされていますので、チェックしてみましょう。

ここなら高年収の期待大!?SESの大手企業を5社紹介！

各企業を比較できる目安としてそれぞれの企業の平均年収もチェックしてみてください。

それではご紹介していきます。

1.株式会社エクストリーム

株式会社エクストリームは自社でエンジニアを雇用するSES企業です。

主にwebサイト開発やIT業務系システム開発、ゲームコンテンツの開発系の企業に常駐し、作業をすることになります。

またゲーム開発の知識が多いエンジニアが多いので、自社でのゲーム制作・開発・配信も行っています。

2.株式会社オルトプラス

株式会社オルトプラスは自社クリエイター、フリーランスクリエイターを紹介するSES企業です。

ゲーム事業で上場した会社で、業務内容は主にソーシャルゲームの開発・運営です。

社員の平均年収は約500万円で、SES企業の中ではトップクラスです。

またITサービスの運営支援という形で、同業会社にもエンジニアを常駐させるビジネスも行っています。

3.ギークス株式会社

ギークス株式会社はフリーランスのエンジニアを紹介するSES企業です。

事業内容はIT人材育成事業、ゲーム事業、動画事業、インターネット事業と多くの事業を展開しています。

フリーランスエンジニアが多く登録されていてサポートもしっかりしているため、フリーランスエンジニアが一度は目にする企業です。

4.株式会社クラウドワークス

株式会社クラウドワークスは「クラウドテック」というサービスを利用してフリーランスエンジニアを紹介するSES企業です。

基本的な業務形態は「クラウドテック」を使用したクラウドソーシングで、業務委託契約を行います。

クラウドテックではリモートワークや週3日〜4日勤務など、希望する就業スタイルの案件が選べるのも魅力です。

5.ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社は「Lancers Agent」というサービスを利用してフリーランスエンジニアを紹介するSES企業です。

業務形態はクラウドワークスと同じく、プラットフォーム上での企業とエンジニアのマッチングを行っています。

ほかにもフリーランスエンジニアがフルタイム常駐を希望する場合などは、専門エージェントが案件を紹介してくれます。

給料が上がらないSESから抜け出して年収を上げる3つの方法

SESをやめて年収を上げるには以下の3つの方法があります。

SESで働いていてもスキルを身につけるのは難しいですが、自社開発ができる企業や社内SEになれば働きながらスキルを身につけることができます。

またスキルを身につけられれば、フリーランスのような自由なライフタイルを選択することも可能になります。

それではSESを抜けだす方法を詳しくみていきましょう。

1.自社開発できる企業へ転職する

自分のスキルに自信がなく、働きながら学びたいという初心者エンジニアは自社開発ができる企業へ転職するのがおすすめです。

SESでは身につけられない専門的な知識が身につけられます。

SESから自社開発できる企業に転職したい方は、以下の記事に転職の仕方が詳しく書いています。

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3.フリーランスのSEを目指す

SESを抜け出す方法としてフリーランスのSEになるのもおすすめです。

フリーランスのSEなら、自分のペースで働けて場所や時間に縛られない働き方ができます。

技術のあるフリーランスエンジニアになれば、

• 仕事する時間と場所を決められる
• やりたい仕事ができる
• 会社員より高単価で案件が獲得できる

というように働けます。

レバテックフリーランスはフリーランスに特化した転職エージェントなので気になる方は相談してみましょう。

未経験からフリーランスエンジニアになりたければテックキャンプのような、フリーランスコースのあるプログラミングスクールで学習しましょう。

エンジニアとして働く上で必要な技術が身につけられます。

少しでも気になるなら無料カウンセリングを受けてみてください。

エンジニアとしてのスキルが高ければ、フリーランスで稼ぐことも選択肢として増えます。

まとめ：年収アップのためにもエージェントに相談して脱SESを目指そう！

年収が低いSES企業で働いて将来に不安を抱えている方は、いますぐ転職エージェントに相談してSESを脱けだしましょう。

スキルに自信がない方は、自社開発ができる企業に転職して自分のスキルを磨きながら仕事をしましょう。

スキルにある程度自信がついてきた方は、社内SEやフリーランスのSEになるのもおすすめです。

自社開発ができる企業や社内SEに転職したい場合、転職エージェントに相談すると自分のしたい仕事やレベルにあった転職先を紹介してくれるのでおすすめです。

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