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- SESでついていけないと感じる5つの原因
- SESでついていけない場合の対処法3選
- SESに見切りをつけて転職を成功させる3つのコツ
SES企業に就職したものの、仕事が難しくてついていけないときってつらくてやる気が出ないですよね。
「プログラミングの用語がよくわからない…」
「未経験だけどついていけないのは自分のせいなの？」
「毎日残業してまでつらい仕事をしたくない…」
と悩んでいませんか？
“ちか”
会社に行くのがつらくなり、仕事に対して意欲が湧くことなんてないですよね。
“なかがわ”
この記事では、
SESの仕事についていけない原因と対処法、転職を成功させるコツについてお伝えしていきます。
この記事を読めば、自分が悩んでいる原因への対処法がわかり、思い切って転職できるようになりますよ！
SESの仕事についていけず不安や疑問を持っている人はぜひ読み進めてくださいね。
SESでついていけないと感じる5つの原因
ちか
なかがわ
同じ悩みを持つ人の特徴としては、
- スキル不足で仕事ができない
- 新人を育てる環境が整っていない
- 残業や休日出勤が多い
- 評価基準がわからない
- 上司に仕事を丸投げされる
のようなことが挙げられます。
ちか
なかがわ
自分がついていけないのはなぜかを知ることで、どう対処すればいいのかが明確になります。
1.スキル不足で仕事ができない
募集要項に「未経験歓迎」と記載があったのに、ITスキル修得のための研修がない会社があります。
そのため、SESとしての仕事を進めるスキルがついていない状態で現場に立たされるのです。
ちか
研修があったとしても社会人としての最低限のマナー研修で、自分で勉強してねと教材を受けとるだけの場合もあります。
また、ITスキルが身につかない仕事をさせられることもあるのです。
- 清掃などの雑務
- 問い合わせなどの電話対応
- OA周辺機器の整備
ちか
2.新人を育てる環境が整っていない
いきなりレベルの高い仕事を振られたり、新人でもわかるような教えかたをしてくれないこともあります。
ちか
なかがわ
そんな職場環境では当然のようについていくことができません。
やるべきことがわからず時間だけが過ぎていく、そんな場所では成長は見込めないですよね。
- ミスに対して過剰に怒る
- 仕事ができないという理由で文句や嫌味を言われる
- 無意味な会議が多い
新人に対する扱いや指導のしかたが雑な環境では、どうしても居づらく苦痛に感じる場合が多いのです。
3.残業や休日出勤が多い
残業や休日出勤が多いとやる気も起きず、ついていけないと感じてしまいます。
ちか
SESは客先常駐となる場合が多く、早急に人材を確保しなければならない企業に派遣されるためです。
残業や休日出勤が多い現場の特徴は、
- 炎上案件に割り当てられ、必然的に仕事量が多くなるから
- 労働時間が長いほど自社に利益があるから
- 任された仕事が落ち着いたら契約を切られるから
- 外国人労働者との価格競争が発生しているから
などがあります。
残業が必要ないくらい仕事が落ち着いたら契約終了となり、基本的に忙しい案件しか担当していないパターンです。
なかがわ
4.評価基準がわからない
とくに未経験を受け入れる企業は「新人をどう評価するか」の基準が確立しておらず、昇給すらおこなわない場合があります。
ちか
- 他社と比較しても給料が低い
- 昇給の条件が明示されていない
- 残業代が適切に支払われていない
自分の会社についていけないと感じる方は、これらのような特徴を持つ企業で仕事している可能性が高いです。
「これを達成すればきちんと評価してくれる」という確証がないと、気持ちに限界が来てしまいますよね。
なかがわ
さらにSESは客先常駐となる場合が多く、常に周囲を気にしながらの仕事になります。
ストレスや不明瞭な評価基準で消耗してしまいがちです。
適正な評価を受けたいなら会社を変えるしかありません。
ちか
なかがわ
ちか
5.上司に仕事を丸投げされる
仕事で使うツールや処理のしかたを知らないのに「できるでしょ？」というニュアンスで仕事を振られてもこなせるはずがありません。
それなのにチクチクと文句や嫌味を言われるとこの上司にはついていけないと感じてしまいます。
ちか
仕事に詰まっているとあとから「言ったよね？」「こんなこともできないの？」などと言われ、自信をなくしてしまうのです。
いつも指摘を受けていることに対する劣等感や焦りばかりが募ることで、仕事への意欲は激減します。
SESでついていけない場合の対処法3選
ちか
なかがわ
ついていけない…と感じても、そのまま身を任せることはしないでください。
神経をすり減らしながら嫌々とこなす仕事を続けていては、自分を壊しかねません。
おもな対処法として、
- スキルを身につける
- 現場変更を希望する
- 最悪の場合は転職も検討する
があります。
なかがわ
1.スキルを身につける
SESの仕事についていけない原因のひとつに、スキルが身についていないことが考えられます。
スキルを身につけないと、いつまでも与えられた仕事しかできずやりたい仕事ができません。
とくに未経験からのスタートの場合、できて当たり前とされることができていない可能性があります。
酷評される背景には自分のスキル不足があるかもしれないのです。
ちか
もっとも効果的なのはプログラミングスクールで学ぶことです。
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ちか
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2.現場変更を希望する
どうしてもSESの仕事についていけないと感じたら、今いる現場の変更を申し出ることも1つの方法です。
なかがわ
このとき大事なことが2つあります。
- できるだけ早く変更したい旨を伝える
- 現場を離れる意思が強いことをアピールする
あいまいな態度をとってしまうと不要な引き止めにあう可能性があります。
「検討する」など本題が流されてしまうのはよくありません。
意思が硬いことを相手に伝えるよう意識しましょう。
ちか
3.最悪の場合は転職も検討する
さまざまな対処法があるとはいえ、すべてがうまくいくわけではありません。
自社としては利益の確保や派遣先企業との関係づくりのためにも、何がなんでも引き止めようとする可能性があります。
それはあなたのことを思ってではなく自社のためです。
なかがわ
転職エージェントを活用するのがおすすめです。
マイナビIT AGENTです。
「転職したい」と考える割合の多い20〜30代をメインに、さらにスキルアップできる環境を提案してくれます。
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- IT業界全体に強くスキルを活かした転職に向いている
また、非公開求人の数も圧倒的に多く、登録した方でないと紹介されない求人もあります。
「SES自体がもう嫌だ」という方でも、幅広い職種を取り扱うマイナビIT AGENTなら悩みは解決できるでしょう。
なぜ転職したいのか、という根拠を示せば必ず力になってくれるのが転職エージェントです。
あなたの悩みが、転職を成功させるカギとなるのです。
ちか
ちか
なかがわ
- SESが嫌だと感じる理由を深く考える
- スキルの棚卸をする
- 転職エージェントを利用する
この3つを実践することで、あなたの転職活動は成功に大きく近づくでしょう。
1.SESが嫌だと感じる理由を深く考える
あなたはなぜ転職したいと思ったのでしょうか？
その理由を深くまで考えることから転職活動は始まります。
ちか
なかがわ
自社以外に派遣されるのが嫌な理由は？というところまで考えましょう。
そうすることで、今後どのように働きたいかを明確にすることができ、転職の方向性がわかるのです。
ちか
2.スキルの棚卸をする
自分が持つスキルを明確にし、可視化してみましょう。
すると、どんな経験からどのようなスキルを身につけたかがわかります。
ちか
なかがわ
長所と短所がわかれば、自分の強みをより理解できるのです。
- どのような仕事が楽しいと感じた？
- 苦手だったことは？
- 何に注意して仕事をしていた？
- どのような立場で？部下はいた？
このような内容で考えてみると、やりたい仕事や得意なスキル、避けたいことなどが浮き彫りになってきます。
そして出た答えがあなたの特徴であり、転職活動で使うべき武器なのです。
自己分析ができると、面接でも「自分はこういう人間でこれが得意です」とはっきり伝えられます。
3.転職エージェントを利用する
転職エージェントを利用することで、転職活動の成功率は格段に上がります。
ちか
なかがわ
具体的には以下のようなサポートを受けられます。
- 企業・求人の紹介
- 書類選考・面接の対策
- 採用条件の交渉
- 面接日程の調整
これらをすべて1人でやるのは大きな労力が必要です。
転職エージェントは転職サポートのプロなので、採用に向けてあらゆる面で手助けしてくれる心強い存在なのです。
すべての工程を無料でおこなってくれるため、転職活動者にとって負担になりません。
なかがわ
ちか
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まとめ：SESでついていけないならスキルアップできる環境に身を置くべき
SESの仕事についていけないのは、スキルが身につかない環境にいるからかもしれません。
自分のスキルが上がっていけば、自信にもつながるはずです。
なかがわ
ちか
今一度、どうしたいのかを考えて行動に移すことをおすすめします。
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