「SESは撲滅せよ」と言われる3つの理由と、声を上げる前に覚えておくべきこと

SESって悪い評判が多いですよね。

「撲滅せよ」なんていわれてますが、業界の動きはその方向に進んでいるのでしょうか？

「こんなに評判の悪い業界で働いていて未来はあるの？」

「SESが撲滅されたら困るんだけど…」

と、さまざまな悩みがエンジニアを取り巻いています。

この記事では、なぜSESは悪評が多いのか、SESの需要や今後エンジニアとして生きていく方法についてお伝えしていきます。

この記事を読めば、SESに対して客観的な見方ができるようになり、今後のキャリアについて考えられます。

SESの今後が気になる人や現状に疑問がある人はぜひ読み進めてくださいね。

SESが撲滅すべきといわれる3つの理由

なぜSESは撲滅すべきといわれるのでしょうか？

その理由は、SESが持つ3つの特徴に起因しています。

これらの理由は実際に起こっていることが発端となって蔓延しています。

どういうことなのか、詳しくみていきましょう。

1.キャリアアップにつながらないと考えられているから

システム開発の現場ではSES特有の「多重下請け構造」が非常に多くみられます。

すべての現場がそうとは言い切れませんが、これこそがキャリアアップにつながらない原因です。

とくに大きなプロジェクトだと、5次受け・6次受けまで広がる可能性もあります。

こうなれば、SEとしての業務につけず一向にキャリアアップできません。

2.違法だと勘違いされることがあるから

SESの契約形態はSES契約（準委任契約）にあたります。

クライアント先へSEを派遣するため、労働者派遣（派遣契約）だと勘違いされやすいのです。

他の契約形態では違法だと認定される場合でも、SES契約だと認められるケースがあるため違法だと勘違いされます。

責任や権限の所在があいまいなことから、判断の線引きがわかりにくいのです。

3.「SESはブラック企業だ」と思われているから

SESは総じてブラックだと断定することはできませんが、職場環境が劣悪な場合もあるためそう思われています。

派遣先を自分で選べないことも理由の1つとして挙げられます。

ですが、富士通や日立製作所などの大手をはじめとした優良SES企業も存在することは事実です。

居心地の悪さを感じる現場が多いのなら、早めに転職することを視野に入れたほうがいいでしょう。

SESが簡単に撲滅されない5つの理由

悪い評判が目立つSES業界が簡単に撲滅されないのは、需要が大きいからです。

コロナ禍によりインターネット経由の活動が加速し、あらゆる面でオンライン化が進んでいます。

そこで、SESが簡単に撲滅されない理由を5つにまとめました。

こういった理由から、SESを必要とする側面がよりはっきりしています。

では、1つずつ見ていきましょう。

1.IT業界は成長市場

私たちが送る日々の中で、次々と新しい技術が露出するようになりましたよね。

社会がIT化を続けるのは、5GやVRなどの高等技術がどんどん生まれるからです。

IT業界が進化を続けるのに比例して、市場もどんどん大きくなっているのです。

SESはその進化の一端を担っており、まだまだ需要が伸び続けているためSESは簡単に撲滅されません。

2.IT業界は人材不足

上述した通りIT業界は進化の一途をたどるばかりですが、需要に供給が追いついていないのも事実なのです。

システム開発企業としては常に人材を欲しがっている状態であり、現在もSES企業からの派遣を必要としています。

さらにいうと、エンジニアのスキルレベル自体が現場に追いつかないことも挙げられます。

SES企業に所属して働くだけではキャリアアップや収入アップの期待も薄くなってしまいます。

能動的な学習姿勢をとることも今後のIT業界で生きていくうえで欠かせないことです。

プログラミングスクールでスキルを磨くことで、チャンスをものにできる確率も上がります。

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3.テレワークの拡大

コロナ禍におけるテレワークが普及していますよね。

テレワークの拡大は、SESにとって追い風になると予想できます。

SES業界の働き方が変わることで、これまで懸念されてきたエンジニアの負担が分散されます。

その結果「SESの撲滅」から自然と遠ざかる傾向が見られるでしょう。

4.クライアントにとって便利な存在

クライアントがSES企業からエンジニアを借りることで解消される課題があります。

それは、クライアントが抱える人件費です。

このような課題を抱えているクライアントが多いため、SESはそういう企業に必要とされています。

内部事情はさておき、SESというサービス自体に需要があるため簡単にはなくならないのです。

5.企業にとって人材育成のコストを省ける

未経験など知識や技術の教育を必要とする人材はどうしても時間と労力のコストがかかります。

その点、もともとスキルのあるエンジニアと契約ができればスムーズに業務を遂行できるのがメリットです。

とくに大きなプロジェクトを動かしている企業にとっては、人材育成の時間がもったいないと感じます。

SESはそれを補う重要なピースなので「簡単に撲滅されるわけにはいかない」といったところが本音です。

エンジニアから見たSESのメリット6つ　

「撲滅せよ」といわれるSESですが、エンジニア視点でのメリットも実は多いのです。

そのメリットとは以下の6つです。

SESは、仕事をしていくうえでとてもプラスになる面を多く持ち合わせています。

SESは撲滅すべきと考える人も、これらを踏まえてみることをおすすめします。

1.仕事が安定している

システム開発の現場でよく使われるJavaの案件はまだまだ多いです。

そのため、最新の言語や技術を持っていなくてもできる仕事があります。

新しい言語や他の言語への移行はありますが、変化の波が比較的緩やかなため基本的に仕事は見つかるのです。

2.未経験分野でもスキルアップできる

もしあなたが未経験の分野に挑戦するとしても、的確なアドバイスをくれる人は必ずいます。

なぜなら、現場にはその領域を経験した人がいるからです。

SESの現場では経験が浅い人や未経験の人も一定数いるものです。

お互いに支え合ったりすることで高めあっていけます。

個人でもスキルアップを目指したい！という人はプログラミングスクールの利用がおすすめです。

未経験でも1から確実にステップアップできるため、キャリアハイを目指すエンジニアはスクールを活用しています。

疑問を徹底的に潰し、スキルアップしたい人は検討してみましょう。

3.職場に不満があっても環境がリセットされる

SESは期限付きの仕事なので、その派遣先でずっと仕事を続けることはありません。

仮に常駐先が不満でも、契約期間を満了すれば次の職場へ移動できます。

いい現場にいるときはもったいなく感じるのがデメリットですが、環境をリセットすることは効果的です。

1つの現場に固執せず、さまざまな現場を経験できるのは大きなプラスになります。

4.人脈を作りやすい環境である

SESで働いていると、SIer企業や他のSES企業の人たちと関わることが多いです。

そういう環境で働くことは、多方面への人脈形成に役立ちます。

「人脈は金脈」という言葉があるように、人との関わりは大事にしておくといいことが起こるものです。

現場を転々とするSESだからこそのメリットともいえます。

5.残業が少ない傾向にある

クライアントへ派遣されるとき、自社SES企業とクライアントとの間で労働や時間に関する契約を結びます。

SES企業がクライアントに提供するのは労働力であり、開発に関する成果に対しては責任を問われないのです。

とはいえ、現場での待遇が悪いこともあり、一概にはいえないのが事実です。

ホワイトな現場で働くには、優良企業に勤めることが確実です。

6.数多くのプロジェクトに関われる

すべての現場が同じプロジェクトであることはありません。

行く先々で、さまざまな仕事に関われるのはSESの大きなメリットです。

幅広い知識や情報を得られるため、自身の専門性向上にもなります。

クライアントにとって「ほしい！」と思われる価値を身につけることができるのです。

エンジニアから見たSESのデメリット6つ　

SESはメリットだけでなく、やはりデメリットもあります。

現状に不安がある人や働き方に疑問を持っている人はその理由を明確に理解しましょう。

デメリットをどう対処するかがSESで働くうえで肝になるでしょう。

では、詳しく解説していきます。

1.給料が低くなりがち

SESは遂行する工数や時間に対して報酬が支払われる契約になっています。

給料が低いとやはりやる気も出なくなります。

「こんなに働いているのに…」と感じてしまい、モチベーションも下がりますよね。

なかなか給料がよくならないのは、企業にお金がない場合もあります。

また、所属するSES企業が下請けすぎる場合も給料が低くなりやすいです。

給料がいい企業はIT系の転職エージェントですぐに見つけられます。

転職活動から採用まで幅広くサポートしてくれるため、待遇に不満がある人は無料で相談してみましょう。

2.自分で現場を選べない

派遣先は所属企業が決めるため、どこに行くかは完全に運任せです。

炎上している現場や環境が整っていない現場に行かされることもあります。

自社のサポート体制がしっかりしていればストレスも緩和できるかもしれません。

ですが、そうでない場合はエンジニアが抱える負担が大きすぎます。

現場ガチャにうんざりするなら自社で働ける社内SEがおすすめです。

社内SE転職ナビでは客先常駐を排除した求人を専門に扱っています。

常駐先が変わるたびにストレスを感じる場合、社内SEを検討することも1つの方法です。

3.年齢が上がると仕事の選択肢が狭まる

エンジニアは年齢の積み重ねとともに評価が低くなる傾向があります。

年齢が上がることで業務に支障が出ると判断されやすいのが原因です。

年齢が高いことを理由に仕事がもらえない事態を避けるためにはスキルを身につけておくことです。

DMM WEBCAMPやテックキャンプをはじめとするプログラミングスクールが効果的です。

4.自分の会社へ帰属意識を持ちづらい

SESの勤務形態は客先常駐です。

そのため、自社で仕事をする機会はほぼないと言っていいでしょう。

自社内の社員を知らない、ということも普通にあります。

自社の集まりがあるときだけ顔を合わせるのはなんともいえない気持ちです。

5.働き方に向き不向きがある

自分にとってSESの働き方が合っているかを見極める必要があります。

ここでSESの働き方を簡単に整理してみましょう。

自社で働きたい人は客先常駐が合っておらず、1ヶ所にとどまりたい人は期間契約が合っていません。

現場で指示を仰ぎたい人はSES契約が不向きであり、開発を完成させて終わりたい人も同じです。

それぞれの逆もまた然りですが、自分が重視するポイントに当てはまらない場合はSESが向いていないと感じるでしょう。

自分がどう働きたいのか、明確な基盤を持つことが大切です。

数多くの転職を成功させている転職エージェントに相談すれば、悩みを解決できます。

すべて無料で相談できるため、3社とも登録しておくことをおすすめします。

6.人によってはストレスを感じやすい　

定期的な職場環境の変化をストレスに感じる人は多いです。

客先常駐という特徴から、以下のようなストレスの原因が予想できます。

経験年数によって慣れが出てくることも考えられますが、若手の段階で多方面にストレスを抱える可能性は高いです。

そしてこれらはすべからくSESの働き方に起因するものです。

エンジニア職に限らずIT業界内での転職にもエージェントは強みを発揮します。

「これだ！」という職場を自力で見つけることは困難なため、専門家のサポートを受けましょう。

SESに向いている人、撲滅されると困る人の5つの特徴

多くのデメリットがある中でも、SESに向いている人はいます。

「撲滅せよ」という風潮に不安を覚える人もいるのです。

こういった特徴を持つ人にとってはSESが大事ですよね。

さまざまな経験を積める点を考えれば、SESは自身のキャリアアップにもつながります。

では、それぞれ詳しく見ていきましょう。

1.エンジニア未経験者

IT業界の現状として、深刻な人材不足が懸念されています。

未経験でも採用して育成していく企業も多数存在するのです。

たとえば、以下のような場合にSESへの就職が役立つでしょう。

SESはこのような未経験者の成長の場ともいえます。

簡単に撲滅されては困るという人が少なからずいるのが事実です。

2.自分のペースで働きたい人

現場で直接指示を受けながら業務にあたる仕事が多い中で、SESはその限りではありません。

常駐先でも基本的に自社からの指示で動くため、現場で過度な残業や仕事量を押しつけられることもないのです。

3.いろいろな人と働きたい人

ずっと自社内で仕事をしていると新しい出会いもなかなかありません。

その点SESはプロジェクトごとに常駐先を移動するため、その先々で多数の人と関わりが持てます。

SESを仕事上の出会いの場ととらえている人もいます。

自分の力だけでなく、他人と協力しあって仕事をしていきたい場合にSESは絶好の場なのです。

4.人のサポートが得意な人

進行しているプロジェクトに途中から参加することが多いSES業務は、的確なサポート力が求められます。

とくに必要な能力は以下のようなものです。

そのためには一定のスキルが必要になりますが、誰かの役に立って状況を改善できる人材は重宝されます。

すでにこの立場にいる人、設計や企画などの上流工程に携わりたい人はSESが撲滅されると困ることになりそうです。

5.転職やフリーランスになること前提で考えている人

将来エンジニアとしてキャリアアップしたいと考えている人にとって、SESの環境は大いに役立ちます。

転職やフリーランスを前提に動く場合はなおさらです。

客先常駐で働き続けるのは不安や不満も積もります。

となれば、転職や独立を考え始めるのは普通です。

あらかじめ目標を決めて働ければ、SESはそこに向かうための時間と割り切ることもできますよね。

ブラックSESが撲滅したあと、本当に活躍し続けるエンジニアになる4つの方法

「SESは撲滅せよ」と声を上げる人がいるのはブラックな印象を持たせる企業がまだまだ存在するからです。

ブラックSESが減ってくれば、エンジニアの本当の価値がより発揮されるでしょう。

ブラックSESとともに落ちてしまっては意味がありません。

活躍できるエンジニアになる方法を、しっかり学んでください。

1.SESとしての経験を活かして別の業界に転職する

SESで得た経験を活かせば別の業界でもエンジニアとして活躍できます。

スキルを活かして転職するほうが市場価値も高まるからです。

メイテックネクストはITとは違う業界のエンジニア職を求めている企業が多くあります。

高度なスキルがなくても重宝されるところに行けることもあるため、別の業界へ飛び込むにはもってこいのエージェントです。

トヨタをはじめとする大企業へ入るチャンスがあり、転職を考えるなら登録は必須です。

2.社内SEに転職する

現状SESに不満がある人は社内SEへの転職がもっともおすすめです。

正当な評価を受けやすく、自社で腰を据えて仕事ができるため、しっかりとスキルを磨けます。

また、スキルを身につければIT以外の業界でも社内SEを目指せます。

社内SEを目指すなら社内SE転職ナビへの登録は絶対にしておきましょう。

客先常駐SESを確実に抜けられるため、SESで抱えていたストレスを軽減できます。

【公式】https://se-navi.jp/

ですが注意点として、スキルが乏しいと判断されれば求人を紹介してもらえません。

なかがわ

社内SE転職ナビだけでなく、マイナビIT AGENTやメイテックネクストも合わせて登録しておきましょう。

3.プログラミングスクールに通う

義務教育で必修化され、現代で必要なスキルとされているのがプログラミングです。

20〜30代の社会人でもプログラミングに対する関心が高まり、年々スクールへの入校が増加しています。

「エンジニアに必須のスキルを手に入れたい」「もっと高度なスキルがほしい」という要望が叶います。

テックキャンプやDMM WEBCAMPでは無料相談を実施しています。

いきなりお金を払うのは抵抗がある…そんな人は一度相談をしてみましょう。

4.会社へ自分のやりたいことを伝える

与えられた仕事しかできず、やりたいことをできていないのではないですか？

自分の意思をしっかり会社なり上司へ伝えることも大事です。

ただし、本気で伝えたとしても会社は動かない可能性があります。

なぜなら、自社の利益を中心とした視点であることが多く、マイナスになることはしたくないからです。

そのために転職エージェントやスクールを活用するのです。

外の世界や新しい情報を取り入れないと、どんどん置いていかれる原因になります。

自分が活躍できるきっかけを自分で掴みにいってください。

結論：「SESは撲滅せよ」と言う前に粛々と自分のやるべきことをやっていこう

SESに不満があり「撲滅せよ」と叫ぶ前に、今一度自分にできることはないか探してみてください。

そもそもSESを脱却すれば解決できるかもしれません。

まずはSESからの脱却を視野に入れて行動すべきです。

どうしても悩むようなら、転職エージェントの力を借りるのも立派な手段です。

あなたのような人材のためにエージェントはサポートしてくれます。

エンジニアとして生きていく決意を持って、できることを1つずつやっていきましょう。