「また自社待機…」客先常駐(SES)の面談に受からないのには理由がある！現状を変えるための解決策とは

客先常駐の面談ってなかなか受からないですよね。

「なんで私は面談に落ち続けるの？」

「面談に落ち続けて肩身が狭い…」

…と悩んでいませんか？

この記事では、

客先常駐の面談の現状や面談に受かるためのコツついてお伝えしていきます。

この記事を読めば、自信をもって客先常駐の面談ができるようになりますよ！

客先常駐の面談に落ち続けている人、面談が心配な人はぜひ読み進めてくださいね。

客先常駐の面談に受からない人が知っておくべき2つのポイント

客先常駐の面談を受ける前に、知っておきたいポイントは2つ。

それぞれ解説していきます。

1.面談で重視しているのは対人関係能力

客先常駐における面談で最も重視されているのは、あなたのスキルや技術面ではありません。

他者と良好な関係を築いたり、その関係を維持していくために必要な能力、いわゆる対人間関係能力があるかどうかを見られています。

これはあなたと一緒に気持ちよく働くことができるかどうか、という部分を見られているということ。

面談に落ちることは少なくないので、気負わず普段通りに面談を受けていれば問題はありません。

2.常駐先が決まらないのは会社の営業力に問題がある場合もある

面談を受けているのに常駐先が長期に決まらないという場合は、あなたに非があるのではなく会社に問題がある場合もあります。

会社の営業力が低かったりクライアント数やコネクション不足が原因で、自社待機が長くなってしまうという話はよく聞く話です。

あまりに長く自社待機が続いてしまう場合は、このまま今の会社にいてもいいかを考え直したほうがいい場合も。

会社に問題があって常駐先が決まらないのなら、転職エージェントなどを活用して早めに今の会社から抜け出すことも視野に入れて動いていきましょう。

客先常駐の面談で受からない人には特徴がある！落ちる人の特徴3つ

詳しく解説していきますので、当てはまっているところがないか照らし合わせてみてください。

1.コミュニケーション能力が不足している

他仕事をしていくうえで一番大切なのは、コミュニケーション能力です。

コミュニケーション力が低ければ、いくらスキルが高くても円滑に仕事を進めていくことができないからです。

これは言い換えると、ある程度のコミュニケーション力があればスキルがそれほど高くなくても採用されるケースがある、ということ。

コミュニケーション力の不足は、客先常駐においては致命的だと言えるでしょう。

2.必要なスキルに達していない

面談でのやりとりや経歴書などを通して、あなたの持っているスキルや技術が十分かどうかを見られています。

十分なスキルや技術があるのに落ちる場合は、面談でのやりとりがうまくいっていない場合が。

面談対策を十分に重ね、スキルや技術面が伴っているということをしっかり伝えれば問題ないでしょう。

必要なスキルが不足していたり技術面に不安を感じるなら、スクールなどを利用して一日も早く必要なスキルを習得することを優先しましょう。

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3.仕事に対する熱意が伝わらない

それでも面談に落ちてしまうという場合に考えられるのは、あなたの仕事に対する熱意がしっかりと面談で伝わっていないというケースです。

当たり前の話ですが、やる気のない人間に仕事を任せようと考える人はいません。

短い面談の時間の中でやる気を伝えるのは難しく感じるかもしれませんが、逆の立場になって想像してみれば理解しやすいはず。

普段から声が小さい人や元気に受け答えするのが苦手な人は特に勘違いされやすいので、面談の時は意識して元気に振る舞うなど自分の見せ方にも気を配りましょう。

どんな部分を見定めているの？客先常駐の面談の流れと受かるためのコツ

面談に受かるためのコツは、いかに伝えたいことを伝えられるかです。

面談が苦手な人は練習するなどして、面談への対策は怠らないようにしましょう。

自己紹介で得意なポジションや役割を伝える

面談でうまく使いたいのが、自分の存在をアピールできる自己紹介です。

業界での経歴やスキルを伝えるだけでなく、得意なポジションや役割など自分を積極的にアピールできる最高の機会。

面談前に自社の営業担当が練習や指導をしてくれるところが多いので、事前に練習を重ねておくと安心です。

限られた時間で最大限アピールできるよう、魅力的な自己紹介がスムーズに言えるようにしておきましょう。

担当者から質問された場合はポジティブに返答する

面談で担当者から質問された場合は、落ち着いてポジティブに返答していきましょう。

どう答えていいかわからない質問をされたときは、素直にわからないと答えてかまいません。

スキルや技術面に関して聞かれたけれどもわからないという場合も、正直にわからないことを伝えて「今後理解できるように取り組んで行きます」などと前向きに答えられると良いでしょう。

どんな質問もまずは落ち着いて考えること、自分の言葉でしっかり返答していくことが重要です。

担当者から案件の説明を受ける際はメモを取る

担当者から案件の説明を受けるときはメモを取りながら聞き、わからないことは積極的に質問するようにしましょう。

案件の説明は常駐先によって差があり、とても丁寧だったり概要しかわからなかったりと様々です。

メモを取りながら疑問点をまとめておき、後で質問ができるようにしておきましょう。

面談中はすべての態度が見られているので、説明を聞くという受け身の場面でも能動的に振る舞うことが大切です。

質問があれば逆質問で熱意を伝える

逆質問は自分の熱意を伝えられる最大のチャンスです。

面談でわからなかったことは取ったメモを確認しながら、積極的に聞いてみましょう。

ただし、先方から一度説明されたことを再度聞き直すのはＮＧです。

逆質問がない場合もでも最低1つは質問できるようにしておき、丁寧に説明していただいたのでこれ以上の質問はありませんと答えるのがスマートです。

受からない以前の大前提！客先常駐やSESでありがちな客先面談は違法行為

客先常駐での先方による面談は、派遣先の企業がエンジニアを選別する行為に当たり違法行為です。

しかしながら常駐前の面談が違法だからといって実施しないのは現実に即しておらず、IT業界では黙認されておりすぐに改善されることは難しい状態です。

違法なのに…とモヤっとするのなら、転職エージェントを使って客先常駐系から抜け出すことが一番。

客先常駐にはデメリットも多いので、気になるなら早めにエージェントに相談して今後の働き方を真剣に考えてみましょう。

客先常駐(SES)の面談に受からないなら転職エージェントを利用して環境を変えるのも1つの手

客先常駐の面談になかなか受からない場合、そもそも働く環境を変えてみるという選択を考えてみるのも良いでしょう。

面談に受からなかったり自社待機が長く続く場合、現状を努力だけで変えていくのは難しいからです。

客先常駐以外の働き方を視野に入れて、現状から抜け出す方法を考えてみましょう。

転職エージェントを利用すれば今の現場で働きながら次の転職先を見つけられますし、エージェントに相談することもできるのでまずは相談から始めてみると良いでしょう。

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まとめ：面接に受からないと嘆くよりも客先常駐(SES)からの脱却を考えることも大切

面接に落ちたり自社待機が続くと、自分に自信がなくなったりメンタル的にも良いことがありません。

しかし、面接に受からないことを嘆いてばかりでは現状は変えられません。

客先常駐の現状をしっかり見据え、客先常駐（SES）からの脱却を視野に入れた行動を始めることが大切です。

転職エージェントを活用して、今すぐ自分にあった職場探しを始めましょう。