【業界のタブー】SES(客先常駐)の引き抜き事情！知らないと危険な「引き抜きを期待するリスク」も解説

SESなどの客先常駐では、稀にあると言われる社員の引き抜き。

噂によると、引き抜きされることによってキャリアアップができるとも言われますが、

「SESでの引き抜きはどのような感じで行われんだろう？」

「引き抜きって危険？違法性はないのかな？」

とメリットだけではなく、デメリットなどの不安面が大きい方も多いのではないでしょうか。

今回はそんな方に、SESの引き抜き事情や引き抜きされるときの注意点を解説していきます。

SESの引き抜きとは？実際に行われているケースを解説

主に引き抜かれるタイミングとしては、客先常駐で働いている際に声をかけられるパターンが主流です。

SESとして現場の仕事が終わり、撤退のタイミングで「この人は優秀だから残って欲しい」と言う場合に、引き抜かれることが多いとか。

SESエンジニアが引き抜きされることの違法性について

引き抜きは原則ではOKと言われます。

しかし、ケースバイケースで違法になる場合もあるので、きちんと抑えておきましょう。

主に覚えておくべきことは以下の2つです。

特に、違法とみなされる引き抜き行為の場合には注意しましょう。

基本的にSESの引き抜きは違法ではない

SESの引き抜きというと違法性は高く聞こえます。

しかし、他社の社員に対して転職しないかを持ちかけることは違法となりません。

これは、日本国憲法として職業の自由が保障されているからです。

結論、引き抜きというのは他会社からの紹介による転職に近いもので、法によって罰せられるということはありません。

違法と見なされる引き抜き行為の例

例外として、引き抜き行為が違法になり損害賠償請求が発生することもあります。

違法になるかどうかのラインは、常識の範囲内であるかが重要になります。

例えば、明らかに悪質な引き抜き方や度を過ぎたレベルのものは違法となることがあるんですね。

このように常識を大きく外れた場合、引き抜き行為を行った会社に対して損害賠償請求が行われることも。

また、個人の場合でもグレーになってくるのがバックレ行為です。

こちらも同様に常識的ではない行動なので、しっかりと抑えておきましょう。

実際、バックレってどうなの？バックレは法的に大丈夫か確認する

【緊急】客先常駐を今すぐバックレたくなったら必読！無断欠勤に関する4つの勘違いと解決策

常駐先の企業がSESの引き抜きを行う3つの理由

具体的にいうと、SESの引き抜きの理由は3つです。

IT業界を含め、どの業界でも人手不足は深刻な問題です。

そのため、モラルに反した違法性のある引き抜きが発生してしまうことも。

具体的に、引き抜きを行う企業の理由について解説していきます。

1.エンジニアが不足している

引き抜きが行われる理由は、常駐先企業のエンジニアが不足しているからです。

大手企業と言っても、常に人材を確保する余裕はありません。

そして、人材を確保する時も優秀な人材を採用したいと思います。

常駐先の企業で、経験値のある社員を引き抜きたいと思う気持ちはわかりますよね。

ワンランク上の企業であれば、引き抜きを通してキャリアアップする例も珍しくありません。

しかし、IT業界全体を考えると、どこも人手不足というのが現状。

ならば、自ら実力をつけて、転職活動をした方が確実かもしれません。

2.即戦力を獲得できる

引き抜きを行う理由として、実践の経験値を積んでいる人材を確保できるという点があります。

客先常駐をしているエンジニアの場合、働いている際の実力や人柄などが、すでに周知されています。

そのため、引きぬいた後に即戦力になりやすく、人材価値が高いと評価されやすいんですよね。

入社前と入社後のイメージが違うというミスマッチも防ぎやすいのが大きいです。

人手不足の中、目に見えてわかる即戦力を雇いたいと言う気持ちが企業側にあるのでしょう。

3.採用コストを節約できる

人材を確保するための採用活動でのコストを、大幅に節約することができます。

実際のところ、今では1人の従業員を採用するのに100万円以上のお金が必要と考えられています。

しかし、引き抜きを行うことで、優秀な人材を直接雇用することができるんですよね。

採用活動にかかる時間やお金という採用コストを極力減らしながら、優秀な人材を確保することができるというわけです。

企業側も人件費を削りたいと思っているので、引き抜く動機としては理解できます。

SESエンジニアが引き抜きされるメリット

企業側としては「うちの企業で働いてもらいたい」という時に引き抜きされることが多いです。

具体的にSESが引き抜きされるメリットとして以下の通りです。

リスクもある反面、メリットも多数あるので、一つずつ解説していきますね。

1.収入アップが期待できる

引き抜きをする企業は、少しでも確率をあげるために、収入を上げて交渉する場合があります。

実際、引き抜きされるとなった時は、企業で働きたいというメリットを少しでも感じないと転職しないですよね。

だからこそ、引き抜きされる方が得と感じるような待遇が必要になります。

その一つとして、年収アップという会社の魅力を伝えるということです。

2.スムーズに業務を開始できる

引き抜きされる企業で働く際、ストレスなく業務に集中できるというメリットがあります。

転職をした際の大きな不安として、仕事内容が自分にあっているか、人間関係に馴染むことができるかがあげられますよね。

しかし、常駐先の企業であれば、すでに業務内容や人間関係を把握している状態になります。

転職して右も左もわからない状態よりも、勝手がわかっている企業の方が働きやすいのはいうまでもありません。

働く場所のイメージが鮮明にできるというのは、SESエンジニア側のメリットといえます。

3.大きな仕事を任せられる可能性がある

引き抜きをされるということは、企業の正社員になるということです。

そのため、SESエンジニアとして仕事をしていたとき以上に、仕事の範囲が広がります。

以前の職場よりも仕事の幅が広がるため、様々な経験を積めるかもしれません。

常駐時ではできなかった仕事ができたり、キャリアアップの道を歩むことができるのは、大きなメリットですね。

SESエンジニアが引き抜きされるデメリット

SESエンジニアが引き抜きされたとしたあとのデメリットは4つです。

事前に知っておくことで、自分の納得した転職をすることができると思います。

詳しく説明していきます。

1.バレると元の会社の人達との関係が気まずくなる

ちなみに、転職したところで、個人に損害賠償など法的な罰則を受けることはありません。

SESなどの客先常駐だと、相手企業で働くことも多いので、人間関係にもあまり影響しないかもしれません。

しかし、少なからず同僚や上司など、前職の会社の人とは気まずくなるでしょう。

その点を踏まえて、転職するかどうかを決めましょう。

2.会社間のトラブルに発展することがある

引き抜きをした際に、契約先との関係性が悪化するなどのトラブルに発展することがあります。

上記の例は最悪の場合ですが、企業によっては個人間の問題まで発展することがあります。

引き抜き先の企業がどのように立ち回るかで結果は大きく変わります。

仮に、このような問題が起きても大丈夫だという覚悟は必要になるでしょう。

3.引き抜き先の同僚と比べると給料相場が低い

意外かもしれませんが、引き抜きされた時の給料相場が低いこともあります。

これは、IT業界の人材獲得に多大な採用コストがかかっているのが理由です。

企業側も、なるべく優秀な人材を安く見つけたいという思いがあります。

ですので、現場の状況を知っているSES社員に声をかけ、入社したらラッキーと考える企業もあるのです。

スカウトされるというと聞こえはいいですが、相場より安く見積もられていないかは確認しましょう。

エンジニアは売り手市場なので、冷静に判断するようにしましょう。

4.出世が期待できるとは限らない

また、引き抜きをする企業が、IT企業でない場合は注意です。

IT部門で役に立つから引き抜くこともあり、その場合は正当に評価してくれない場合が多いです。

目先の給与や待遇が良くても、将来性を考えるとイマイチな場合もあるので注意です。

SESエンジニアが引き抜きされる3つの方法

SESエンジニアが引き抜きされる確率をあげるには以下のことを意識しましょう。

詳しく解説していきます。

1.仕事で成果を出す

常駐先企業から仕事ができると思われると引き抜きされやすいです。

仕事で成果を出していくには以下のことを意識しましょう。

ポイントは、自分にできる仕事を日々精一杯すること。

そうすることで、職場での評価は上がっていきます。

プロジェクトにバグが発生するなどの、突然のトラブルは防ぐのが難しいです。

しかし、常日頃から自分ができる範囲の仕事に集中することで、信頼関係を獲得することはできます。

2.人間性を評価してもらう

業務委託がスキルを評価するなら、正社員としての引き抜きは人間性を評価します。

実際、引き抜きをする会社は

• 主体性
• 自走力
• コミュニケーション力
• 協調性

など内面を評価することが多いです。

SESエンジニアが引き抜きをしてもらうには、スキルだけではなく人間性も磨く必要があるでしょう。

3.今の所属会社に愛着がないことを伝える

イレギュラーな方法ですが、今の会社に対して興味がない状況を伝えると引き抜きされやすいです。

会社側のリスクとして、引き抜き行為を伝えられることが一番大きなダメージになるからです。

基本的に、引き抜きする側もリスク取って勧誘してきます。

今の所属会社に対して愛着がないことを伝えるのは、常駐先企業が安心して引き抜きができる要因の一つでしょう。

【悲報】SESの引き抜きは運要素が大きい！

実際のところ、引き抜きに関しては運要素が大きいという部分があります。

いい会社に引き抜きされて、キャリアアップができるとは限らないのです。

その理由としては以下の通りです。

という背景があるからです。

もちろん、業務で成果を出し続ければ、引き抜きされる可能性は上がります。

しかし、多くの会社がエンジニア不足によって引き抜きをしているということが現状です。

良い会社に引き抜きされるとは限らないので、引き抜きだけを期待して努力するのは危険ということを覚えておきましょう。

SESエンジニアが将来性のある人材になる3つの方法

SESエンジニアが将来性のある人材になるには、以下の手段がおすすめです。

先ほど、引き抜きを期待するのは運が絡むので難しいと解説しました。

順番に解説していきますね。

1.自社開発SEを目指す

自社開発SEは、自社の商品の開発に携わるエンジニアです。

クライアントが存在しないため、取引先との折り合いをつける必要がないのが特徴です。

結果を出せば、社内で評価されるのでやりがいも感じられる仕事でしょう。

自社開発SEとして活躍するには、まずはスキルアップを目指した転職がオススメです。

エージェント	マイナビ IT AGENT	メイテック ネクスト	Midworks
どんな人に おすすめ？	スキルに 自信がない人	首都圏以外の 求人も 探している人	スキルに 自信がある人
推定年収	240~1200万	300~1500万	500~1300万
案件数	非公開	約10,000件	約3,000件
未経験	×	◎	△
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

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案件数	約10,000件
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年収	300〜1500万円
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公式サイト	【公式】https://mid-works.com/

MidWorksはIT系のフリーランスへ仕事を紹介してくれるエージェントです。

MidWorksでは仕事を紹介してもらうだけでなく、保険や交通費など会社員と同じくらいのサポートを受けられます。

フリーランスが働く上で抱える問題を解決してくれるので安心ですよね。

フリーランスエンジニアとして働きたいのであれば、

• プログラミングスクールなどで必要な技術力を身につける
• 一度企業へ在籍して実務経験を積む

などをする必要があります。

他にも、テックキャンプはフリーランスコースもあるプログラミングスクールなので、スキルを身につけるにはおすすめです。

MidWorksは、技術力を高めて自由に働きたい人にぴったりのエージェントとなっています。

2.異業種の社内SEを目指す

社内SEは会社のシステム構築や運用保守に関する業務などを全般的に行う仕事です。

最近ではIT化が進んでおり、異業種の社内SEの需要は高くなっています。

異業種の社内SEを目指すなら、社内SE転職専門サイトを使いましょう。

社内SE・社内開発のみを扱う唯一の専門エージェント「社内SE転職ナビ」

案件数	約6,500件
未経験可	完全未経験は△ エンジニア経験アリで社内SE未経験者なら◎
年収	300〜1500万円
公式サイト	【公式】https://se-navi.jp/

自社開発があると聞いて入社したのに、入ってみると客先常駐に派遣されてしまった…ということは、ITの業界だとよくある話です。

常駐先によって待遇が良くも悪くもなってしまうので、安定した仕事に就きたい人には社内SEがおすすめです。

求人数は大手の転職サイトと比べると非常に少ないので、

メイテックネクストや、マイナビIT AGENTと合わせて登録しておきましょう。

3.フリーランスエンジニアを目指す

上記で紹介してきた事例は組織に属する形のエンジニア転職です。

まずは未経験ならスキルを身につけることが最優先だと思う方もいるでしょう。

しかし、様々な働き方が注目されている昨今では、フリーランスエンジニアも視野に入れるのもアリです。

フリーランスとしての独立も、スキルが高いエンジニアであれば可能です。

技術のあるフリーランスエンジニアになれば、

• 仕事する時間と場所を決められる
• やりたい仕事ができる
• 会社員より高単価で案件が獲得できる

というように働けます。

既にエンジニアとしてのスキルがある人には、レバテックフリーランスというサービスがおすすめです。

レバテックフリーランスはフリーランスエンジニア専門のエージェントとなっています。

レバテックフリーランスは、フリーランスの人に代わって営業をして案件を紹介してくれるサービスです。

そのためフリーランスは営業にかける時間を節約できる上、高単価案件も獲得できます。

フリーランスエンジニア必見！

レバテックフリーランスで転職する

とはいえ、IT業界が未経験な人がいきなりフリーランスとして案件を受注するのは難易度が高いです。

未経験からフリーランスエンジニアになりたければテックキャンプのような、フリーランスコースのあるプログラミングスクールで学習しましょう。

エンジニアとして働く上で必要な技術が身につけられます。

少しでも気になるなら無料カウンセリングを受けてみてください。

エンジニアとしてのスキルが高ければ、フリーランスで稼ぐことも選択肢として増えます。

まとめ：SESエンジニアは引き抜きを期待するのではなく、自発的に行動して市場価値を高めよう！

SESエンジニアは引き抜きを期待するのではなく、市場価値をあげられるような行動をしましょう。

運に任せるより、自分の能力を上げる方が確実です。

市場価値を高めることで、よりよい会社を自分で選んで就職する可能性も高まります。

まずは、自発的に行動しながらキャリアップの選択肢を増やしていくこと目標にしましょう。