【客先常駐を辞めたいSEへ】今スグ転職するべき3個のリアルな理由！年収100万円以上アップも狙える？

「客先常駐SEだけどブラック過ぎてもう辞めたい…。」

「今すぐ辞めたいけど辞めた後は？」

「まともな仕事もさせてもらえないし、給料も低いまま…。このままは嫌だな。」

辞めようか悩んでる方、客先常駐から脱出したいけどどうしたらいいの？という方はぜひ読みすすめてください。

もしかしたら年収100万円上がる可能性もありますよ！

また、先に結論をお伝えしておくと、客先常駐SEをやめようと考えているなら、必ずやめる前に、次の転職先を確保するか、転職活動をスタートしてからにしましょう。

無料で全国のIT求人を紹介してくれるマイナビエージェントIT、

製造分野専門のメイテックネクストなどで、1度相談してみることをおすすめします。

というのも、

転職活動をしている人は、平均2.1社の転職エージェントを利用している。

さらに、転職に成功した人は、平均4.2社の転職エージェントに登録していた。

ということが、リクナビの調査で判明したからです。

こちらの転職エージェントは全て無料で利用できるので、相談してみてください。

客先常駐を辞めるべき3つの理由！今スグ転職して年収を上げよう

客先常駐を辞めるべき理由として主にこの3つがあげれます。

その他にも、35歳を超えて来ると常駐先が激減する。

といった理由もありますね。

客先常駐では年を重ねていくと不利になる要素が増えてしまいます。

スキルを身につけたら、無料転職エージェントのマイナビエージェントITやメイテックネクストなどを利用して、早めに転職することをおすすめします。

転職して自分のスキルアップを実現するなら「レバテックキャリア」

案件数	約2,500件
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年収	300〜1500万円
公式サイト	【公式サイト】https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、エンジニアとしてのスキルを伸ばしたい人におすすめの転職エージェントです。

丁寧なヒアリングによって、転職者の市場価値が最も高くなる求人を提案してくれます。

しかし、エンジニアの経験がある人の方が転職に有利になります。

未経験の人がレバテックキャリアを利用するなら、プログラミングスクール（TECH::EXPERT）などで学びながら転職活動することが望ましいです。

レバテックキャリアはIT業界への転職を考えるなら登録しておいて損はないので、チェックしてみてくださいね。

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業界大手の安心サポートが受けられる「マイナビエージェントIT」

案件数	約12,000件
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マイナビエージェントITでは年収やスキルアップを見越した転職だけでなく、実務未経験でも応募できる求人があります。

とはいえ知識が全くないと企業へアピールできないため、

• 前職で身につけたスキル
• 業界をリサーチして知識を深めること

など、エンジニアとして働く気持ちを表現するのが転職成功のポイントです。

マイナビエージェントITは、「未経験からエンジニアになりたい」「転職して技術力を高めたい」と考える人におすすめになります。

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IT系フリーランスエンジニア専門のエージェント「MidWorks」

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MidWorksはIT系のフリーランスへ仕事を紹介してくれるエージェントです。

MidWorksでは仕事を紹介してもらうだけでなく、保険や交通費など会社員と同じくらいのサポートを受けられます。

フリーランスが働く上で抱える問題を解決してくれるので安心ですよね。

フリーランスエンジニアとして働きたいのであれば、

• プログラミングスクールなどで必要な技術力を身につける
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などをする必要があります。

TECH::EXPERTはフリーランスコースもあるプログラミングスクールなので、スキルを身につけるにはおすすめです。

MidWorksは、技術力を高めて自由に働きたい人にぴったりのエージェントとなっています。

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1.使い捨てが多くキャリアパスに将来性がない

客先常駐は主に客先でのプログラム開発やプロジェクトの一時的人員として派遣されることが多いです。

プロジェクトが終了したり、開発が終わったりすればすぐ契約が解除されてまた他の客先へ移るといった使い捨てのような扱いを受けることがあります。

2.年収が上がりづらい仕組みになっている

客先常駐では勤務先が客先なので、上司は社員の働きをみて評価することができません。

そのため年収や昇給、出世などは難しくなります。

3.あなたが求める仕事に関われる保証はない

客先常駐は客先が仕事を振るので、自分で仕事を選ぶことができません。

スキルを身につけるのに色々な仕事に携われるのはメリットになりますが、自分の求めてるスキルや仕事に関われるか分からないのはデメリットでもありますね。

客先常駐/派遣SEが抱える3つの問題点

紹介した3つは辞めるべき理由とまではいきませんが、客先常駐や派遣SEが抱える問題点、デメリットになります。

詳しく説明していきたいと思います。

1.客先常駐と派遣はどちらも肩身が狭い(立場がとにかく弱い)

客先常駐や派遣SEは勤務先は客先です。

そのため、常にクライアントに囲まれて仕事をするといった状況になります。

何か問題や意見を言いたくても、自社ではなく客先へ派遣されている身なので肩身が狭い思いをしますね。

今の会社は自社の制度で人事と確認したり手続きしたりするのがすぐできると言うのがとても気楽
客先常駐はそう言う所で本当にストレスがたまっていたのでな…やっぱ客先常駐は別途手当出さんとやっとれんよ

— クジラ_リョウ@次はWF2020冬 (@Kujira0319) March 27, 2018

実際、この口コミのように、何か職場についての意見や手続きがあっても、なかなか言い出せず、ストレスが溜まるといった声も少なくありません。

もし、今、客先常駐でストレスが溜まる環境にいるなら、客先常駐SEから、自社開発のWEB系エンジニアに転職した方もたくさんいます。

マイナビエージェントITやメイテックネクストなどで1度相談してみましょう。

2.スキルが身につかなくて不安になる(何年も保守やヘルプデスクの場合も)

客先常駐を辞めるべき理由でもあげましたが、客先常駐は自分で仕事を選べません。

そのため客先では、スキルのあまり必要としない仕事や雑務を任せられていつまでもスキルを身につけられないことがあります。

スキルを身につけられないまま年をとって次の仕事が見つからない！なんてことも十分あるでしょう。

特に何年も同じ客先で保守SEやヘルプデスク、といったあまりスキルの必要としない仕事だと将来が不安になりますね。

3.年収/月収アップは望めない

こちらも客先常駐を辞めるべき理由であげましたが、客先常駐は上司が自分の仕事を評価し辛い環境にあります。

そのため、昇給することは望めません。

客先常駐を辞めようか悩むSEが取るべき2つの対処方法

1.自社の上司へ相談して常駐先を変えてもらう

今の客先でスキルがつけられない環境や雑務などをずっとやらされている場合は、まず上司に相談をしてみて客先を変えてもらえないか打診してみましょう。

客先を変えてもらえるのであれば、新たな客先でスキルや経験を得られることができます。

2.転職活動をする

客先常駐は年齢が高くなると客先が激減するので、雑務やスキルの必要ない仕事を続けるより、転職しましょう。

客先が変わっても経験やスキルを身につけられる仕事を振ってもらえる確証はありません。

無料転職エージェントのマイナビエージェントITやメイテックネクストなどを利用すれば、あなたの希望に合った転職先を紹介してもらえます。

こちらの記事[転職エージェント比較記事]では、転職に役立つ転職エージェントの比較をしているので参考にしてみてください。

客先常駐SEを辞めたいと伝えられないなら退職代行を利用する手も

本来であれば、問題なく、円満退職できるのが理想です。

ただ、どうしても「客先常駐を辞めたい」と自分の口で伝えられない場合や、営業担当の人と折り合いがつかない場合もありますよね。

それでずるずる辞められない状況が続いているなら、退職代行Jobsなどの退職代行サービスを利用するという方法もあります。

退職代行Jobsには、無料でカウンセリングしてくれるサービスもあるので、退職について不安がある場合は、1度相談してみましょう。

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退職代行Jobsでストレス無く退職

なかがわ

退職に関して、不安や気になることがあるなら、マイナビエージェントITなどで転職活動を進めつつ、退職代行サービスを利用してスムーズに退職するのもおすすめです。

客先常駐SEは40代になっても通用するのか?厳しい現実とは

客先常駐は未経験でも仕事に就きやすいことや、自社SEより多くのエンジニアと関われる環境といったSEを始めるにはとてもいい職です。

ですが客先常駐を定年まで続けるには多くの弊害があります。

35歳から受け入れ先は減っていく

客先常駐は35歳定年と言われるほど、35歳を越えてくると仕事が減っていいきます。

これは客先常駐が年齢が高くなるのに比例してコストも高くなることや、客先の管理職やプロジェクトリーダーより年齢が高くなってしまうので仕事がし辛いため嫌煙される。

といった理由があります。

40代で常駐先の面談に通るのは管理職レベルの人材だけ

客先常駐を35歳を越えて40代でも続けるにはそれだけのスキルを身につけていたり、若い人材に負けないだけのパフォーマンスを発揮する必要があります。

なので40代になっても客先常駐を続けれれるのは管理職レベルの人材になってしまいますね。

40代になっても稼げるSEになる唯一の方法は「必要なスキルを磨く」こと

40代でも稼げるSEになるには、まずそれなりのスキルが必要になってきます。

需要のあるスキルを磨いて社内SEになれば年収も大幅アップ

需要のあるスキルを磨いて客先常駐を続けるのもいいですが、転職をしたほうが年収が上がります。

例えば社内SEになれば客先常駐より待遇も、年収も上がります。

これから伸びる/需要のあるプログラミング言語

社内SEを目指すのであれば、まずプログラミングスキルをつけましょう。

また社内SEではプログラミング言語全般があると望ましいですが、その中でもできると良いプログラミング言語を紹介します。

こちらの[おすすめ言語記事]では、おすすめなプログラミング言語についてまとめてあるので参考にしてみてください。

社内SEの平均年収は500万円以上

社内SEの年収は他の社員と比べると高いことが多いです。

その理由はSEは技術職なことと、自分のスキルだけでなく社内SE全体の業績によって昇給するので他の社員より年収が高くなります。

社内SE以外にもSEの年収についての詳しい記事はこちら[システムエンジニア年収記事]

客先常駐SEの平均年収は300万円～400万円

社内SEと比べ客先常駐SEの平均年収は300~400万円前後になります。

社内SEと比べて低い理由は、客先常駐の勤務先が客先なので上司からの評価が受けれないため昇給せずこの年収にとどまっています。

まとめ：客先常駐SEの定年は早い!キャリアパスは慎重に考えよう

客先常駐の定年は35歳と早いので、35歳を迎える前に慎重にキャリアパスを考えましょう。

早いうちにしっかりとしたスキルを身につければ、社内SEや他の仕事に転職できるようになります。

また、今すぐ職場環境を変えたい場合は、無料転職エージェントのマイナビエージェントITやメイテックネクストなどを利用しましょう。