客先常駐を辞めたいSEへ!今スグ転職するべき3個のリアルな理由【年収100万円以上アップも狙える】

「客先常駐SEだけどブラック過ぎてもう辞めたい…。」

「今すぐ辞めたいけど辞めた後は？」

「まともな仕事もさせてもらえないし、給料も低いまま…。このままは嫌だな。」

辞めようか悩んでる方、客先常駐から脱出したいけどどうしたらいいの？という方はぜひ読んでみて言ってください。

もしかしたら年収100万円上がる可能性もありますよ！

客先常駐を辞めるべき3つの理由！今スグ転職して年収を上げよう

客先常駐を辞めるべき理由として主にこの3つがあげれます。

その他にも、35歳を超えて来ると常駐先が激減する。

といった理由もありますね。

客先常駐では年を重ねていくと不利になる要素が増えるのでスキルを身につけたら早めに転職するのが良いでしょう。

転職して自分のスキルアップを実現するなら「レバテックキャリア」

案件数	約2,500件
未経験可	◯
年収	300〜1500万円
公式サイト	【公式サイト】https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、エンジニアとしてのスキルを伸ばしたい人におすすめの転職エージェントです。

丁寧なヒアリングによって、転職者の市場価値が最も高くなる求人を提案してくれます。

しかし、エンジニアの経験がある人の方が転職に有利になります。

未経験の人がレバテックキャリアを利用するなら、プログラミングスクール（TECH::EXPERT）などで学びながら転職活動することが望ましいです。

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など、エンジニアとして働く気持ちを表現するのが転職成功のポイントです。

マイナビエージェントITは、「未経験からエンジニアになりたい」「転職して技術力を高めたい」と考える人におすすめになります。

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MidWorksはIT系のフリーランスへ仕事を紹介してくれるエージェントです。

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フリーランスエンジニアとして働きたいのであれば、

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などをする必要があります。

TECH::EXPERTはフリーランスコースもあるプログラミングスクールなので、スキルを身につけるにはおすすめです。

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1.使い捨てが多くキャリアパスに将来性がない

客先常駐は主に客先でのプログラム開発やプロジェクトの一時的人員として派遣されることが多いです。

プロジェクトが終了したり、開発が終わったりすればすぐ契約が解除されてまた他の客先へ移るといった使い捨てのような扱いを受けることになります。

2.年収が上がりづらい仕組みになっている

客先常駐では勤務先が客先なので、上司は社員の働きをみて評価することができません。

そのため年収や昇給、出世などは難しくなります。

3.あなたが求める仕事に関われる保証はない

客先常駐は客先が仕事を振るので、自分で仕事を選ぶことができません。

スキルを身につけるのに色々な仕事に携われるのはメリットになりますが、自分の求めてるスキルや仕事に関われるか分からないのはデメリットでもありますね。

客先常駐/派遣SEが抱える3つの問題点

紹介した3つは辞めるべき理由とまではいきませんが、客先常駐や派遣SEが抱える問題点、デメリットになります。

詳しく説明していきたいと思います。

1.客先常駐と派遣はどちらも肩身が狭い(立場がとにかく弱い)

客先常駐や派遣SEは勤務先は客先です。

なので常にお客様に囲まれて仕事をするといった状況になります。

何か問題や意見を言いたくても自社ではなく客先へ派遣されている身なので肩身が狭い思いをしますね。

2.スキルが身につかなくて不安になる(何年も保守やヘルプデスクの場合も)

客先常駐を辞めるべき理由でもあげましたが、客先常駐は自分で仕事を選べません。

そのため客先では、スキルのあまり必要としない仕事や雑務を任せられていつまでもスキルを身につけられないことがあります。

スキルを身につけられないまま年をとって次の仕事が見つからない！なんてことも十分あるでしょう。

特に何年も同じ客先で保守SEやヘルプデスク、といったあまりスキルの必要としない仕事だと将来が不安になりますね。

3.年収/月収アップは望めない

こちらも客先常駐を辞めるべき理由であげましたが、客先常駐は上司が自分の仕事を評価し辛い環境にあります。

なので昇給することは望めません。

客先常駐を辞めようか悩むSEが取るべき2つの対処方法

1.自社の上司へ相談して常駐先を変えてもらう

今の客先でスキルがつけられない環境や雑務などをずっとやらされている場合は、まず上司に相談をしてみて客先を変えてもらえないか打診してみましょう。

客先を変えてもらえるのであれば、新たな客先でスキルや経験を得られることができます。

2.転職活動をする

客先常駐は年齢が高くなると客先が激減するので、雑務やスキルの必要ない仕事を続けるより転職しましょう。

客先が変わっても経験やスキルを身につけられる仕事を振ってもらえる確証はありません。

こちらの記事[転職エージェント比較記事]では、転職に役立つ転職エージェントの比較をしているので参考にしてみてください。

客先常駐SEは40代になっても通用するのか?厳しい現実とは

客先常駐は未経験でも仕事に就きやすいことや、自社SEより多くのエンジニアと関われる環境といったSEを始めるにはとてもいい職です。

ですが客先常駐を定年まで続けるには多くの弊害があります。

35歳から受け入れ先は減っていく

客先常駐は35歳定年と言われるほど、35歳を越えてくると仕事が減っていいきます。

これは客先常駐が年齢が高くなるのに比例してコストも高くなることや、客先の管理職やプロジェクトリーダーより年齢が高くなってしまうので仕事がし辛いため嫌煙される。

といった理由があります。

40代で常駐先の面談に通るのは管理職レベルの人材だけ

客先常駐を35歳を越えて40代でも続けるにはそれだけのスキルを身につけていたり、若い人材に負けないだけのパフォーマンスを発揮する必要があります。

なので40代になっても客先常駐を続けれれるのは管理職レベルの人材になってしまいますね。

40代になっても稼げるSEになる唯一の方法は「必要なスキルを磨く」こと

40代でも稼げるSEになるには、まずそれなりのスキルが必要になってきます。

需要のあるスキルを磨いて社内SEになれば年収も大幅アップ

需要のあるスキルを磨いて客先常駐を続けるのもいいですが、転職をしたほうが年収が上がります。

例えば社内SEになれば客先常駐より待遇も、年収も上がります。

これから伸びる/需要のあるプログラミング言語

社内SEを目指すのであれば、まずプログラミングスキルをつけましょう。

また社内SEではプログラミング言語全般があると望ましいですが、その中でもできると良いプログラミング言語を紹介します。

こちらの[おすすめ言語記事]では、おすすめなプログラミング言語についてまとめてあるので参考にしてみてください。

社内SEの平均年収は500万円以上

社内SEの年収は他の社員と比べると高いことが多いです。

その理由はSEは技術職なことと、自分のスキルだけでなく社内SE全体の業績によって昇給するので他の社員より年収が高くなります。

社内SE以外にもSEの年収についての詳しい記事はこちら[システムエンジニア年収記事]

客先常駐SEの平均年収は300万円～400万円

社内SEと比べ客先常駐SEの平均年収は300~400万円前後になります。

社内SEと比べて低い理由は、客先常駐の勤務先が客先なので上司からの評価が受けれないため昇給せずこの年収にとどまっています。

まとめ：客先常駐SEの定年は早い!キャリアパスは慎重に考えよう

客先常駐の定年は35歳と早いので、35歳を迎える前に慎重にキャリアパスを考えましょう。

早いうちにしっかりとしたスキルを身につければ、社内SEや他の仕事に転職できるようになります。