【緊急】客先常駐を今すぐバックレたくなったら必読!無断欠勤に関する4つの勘違いと解決策

この記事でお伝えすること
  1. 客先常駐をするなら知っておきたいこと
  2. 客先常駐先からバックレたときに起こりうること
  3. 客先常駐先から円満に退職する方法
  4. 転職したい人におすすめな転職エージェント

客先常駐先からの脱出って難しいですよね。

「今すぐ客先常駐って辞められないの?」

「トラブルを最小限に抑えて客先常駐先から逃げる方法はないの??」

…と悩んでいませんか?

“ちか”

客先常駐からバックレる人がいるって本当なの?

“ちか”

今すぐ客先常駐先からバックレたいの…

“なかがわ”

客先常駐が辛いなら、円満に脱出できる方法がありますよ!

この記事では、

円満に客先常駐から脱出する方法についてお伝えしていきます。

この記事を読めば、客先常駐からの脱出や脱出のための準備ができるようになりますよ!

客先常駐勤務が辛い人、辞めたいと思っている人はぜひ読み進めてくださいね。

 

また、今すぐに職場環境を変えたい!という方は、IT業界に特化した無料転職エージェントマイナビエージェントIT」・「レバテックキャリアなど複数のエージェントを活用するのがおすすめです。

なかがわ

と言うのも、大手転職サイト・リクナビの調査で、転職に成功した人は、「平均4.2社の転職エージェントを利用している」ということがわかったからです。

複数エージェントを利用するメリット
  • 相性の良い担当者と出会える確率が上がる
  • 1度に複数の企業に応募できる
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この記事で紹介しているエージェントは、全て無料で利用できます。

この機会に、ぜひ活用してみてください。

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客先常駐をバックレたくなるエンジニアが覚えておくべき4つの事実

ちか

客先常駐が辛くて…もうやめたいんです。

なかがわ

辛そうですね…体調は大丈夫ですか?

客先常駐を辞めたいと思うほど辛いなら、逃げることも大切ですよ。

客先常駐で働くエンジニアは多いですが、辞めたいほど辛いと感じる人は少なくありません。

客先常駐を始めたら、覚えておいてほしいことが4つあります。

客先常駐するなら覚えておきたいこと
  1. 自分の身を守る事を最優先にしよう
  2. パワハラやセクハラは我慢しない
  3. 客先常駐からバックレたいと思っている人は多い
  4. 実際にバックレる人も一定数いる

また、ポイントとなるのは「限界と思う前に動くこと」です。

上記で挙げたポイントの他にもマイナビエージェントITレバテックキャリアなど、ITに強い転職エージェントには早めに登録しておき、好条件の案件を虎視淡々と探しておく姿勢がとても大切です。

なかがわ

登録自体は3分で出来るのに、たまに本当にいい求人があります

少しでもバックレたいのなら登録していないともったいないので、必ず登録しておきましょう。

詳しく解説していきます。

1.ブラックな仕事環境なら身を守ることを最優先に

常駐先の職場環境が、いつも快適で働きやすい職場とは限りません。

当たり前のように休日勤務を命じられたり、労働時間が著しく超過しているなど、過酷すぎる環境に置かれるときも。

そんなときはまず、自分の体調を第一に考えるようにしましょう。

ブラックな客先常駐で我慢を続けても、良いことはひとつもありません。

なかがわ

ブラックすぎる会社からは1日も早く脱出を!
今のうちからマイナビエージェントITなどに相談して、メンタルが完全にダメになる前に手を回しておきましょう!

2.パワハラ、セクハラは我慢してはいけない

パワハラやセクハラの被害に遭ったときは、我慢せず所属会社に申し出ましょう。

まじめな人ほど自分が悪いのではないかという気持ちに陥りがちです。

パワハラやセクハラを我慢して働き続けることは、デメリットでしかありません。

早めに相談して現場を変えてもらうなど、まずは対策を行うことが先決です。

なかがわ

パワハラやセクハラが横行している職場は論外です。

我慢せずに声をあげましょう!

3.バックレたいと思っている人は意外と多い

客先常駐を辞めたいと思っている人は、意外と多いというのも覚えておくと良いです。

Twitterには、客先常駐をやめたい、バックレたいという悩みがたくさん投稿されています。

どうしても辛くてこれ以上頑張れないと思ったら、身体を壊す前に逃げ出すのも大切です。

仕事はいくらでも替えがありますが、あなたの身体は一つしかなく替えがきかないことを忘れてはいけません。

ちか

客先常駐で悩んでいる人って意外とたくさんいるんですね!
【うつになる前に】客先常駐のストレスがやばい人は絶対読むべき「3つの解決策」

4.本当にバックレる人も一定数いる

客先常駐をバックレる人は、意外かもしれませんが珍しい話ではありません。

バックレた後の選択肢は、大きく分けて次の3つになります。

客先常駐をバックレた後の3つの選択肢
  • 何事もなかったように出社する
  • 体調不良で休職する
  • そのまま退社する

仮に明日あなたが客先常駐をバックレたとしても、常駐先には大きな影響はないことがほとんど。

どうしても辛いときや身体に異変を感じるようになった場合は、休職や退職という大きな決断をすることも大切です。

なかがわ

客先常駐先から逃げ出す人は珍しくないので、身体を壊すまで頑張らないでくださいね。 

また実際会社と距離を置いて、こっそり転職エージェントに今後の進路を相談している人もいます。

ちか

少しズルいかもしれませんが…うまく立ち回るために検討したいですよね。
とりあえずマイナビエージェントITなどはIT関連に強いエージェントなので、次の就職先も見つけやすそうです。

なかがわ

そうですね。ただもっと確実性をあげるならレバテックキャリアなど、他のエージェントにも目を向けておくといいです。
実際に転職成功した人たちはのエージェント登録平均は4.2社とのこと(リクナビ調べ)なので、できるだけ多くのエージェントから情報を受け取れるようにしておきたいですね!
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客先常駐先を無断欠勤したら処分はどうなる?バックレのよくある4つの勘違い

ちか

客先常駐先を無断欠勤したら不利益になりませんか?

なかがわ

無断欠勤したときの処分は、それほど大きいものはないと考えて大丈夫です。

客先常駐先を無断欠勤した場合、気になるのは次の4つ。

客先常駐先を無断欠勤した時に想定される不利益
  1. 損害賠償を請求される?
  2. クライアントと自社との契約はどうなる?
  3. 給料はもらえる?
  4. すぐ解雇になる?

どれも大切なことなのに勘違いしている人が多いので、詳しく解説していきます。

1.損害賠償を請求されることはない

常駐先を無断欠勤することで、損害賠償を請求される心配はまずありません。

仮にあなたに損害賠償を請求しても、会社に大きなメリットがないばかりか損してしまう可能性のほうが高いからです。

取引先企業(常駐先)にも迷惑をかけることになりかねないため、進んで損害賠償請求を行う会社は少ないです。

万が一損害賠償を請求された場合は、弁護士を立てて対応すれば大丈夫です。

ちか

損害賠償の心配はしなくて大丈夫なんですね!

2.クライアントと自社の契約についても責任はない

客先常駐の場合、契約の多くが準委任契約(SES契約)と呼ばれる方法で契約されています。

この準委任契約は、3つの特徴があります。

準委任契約(SES契約)の特徴
  1. 報酬が労働時間に対して支払われる
  2. 請負契約とは違い成果物を完成させる義務がない
  3. クライアント側に指揮命令権がない

準委任契約は業務の遂行が目的で、成果物に対しての責任がないのが注目すべき点です。

そのため自社とクライアントとの契約について、あなたに責任が問われることはまずありません

仮にあなたが常駐先をバックレても、会社は代わりの人をクライアント先に送り込めば何の問題もないのです。

なかがわ

準委任契約はいわゆるバイトのような働き方で、業務の遂行が勤務の主な目的になります。

3.バックレても、働いた分の給与はもらえる

バックレる前までに働いた分の給与を受け取ることは、あなたの正当な権利です。

会社側には給料を支払う義務が発生するため、バックレたからといって給料がもらえないということはありません。

しかしながら、バックレたことで懲戒解雇などの処分を受けてしまった場合は退職金の支給がなくなったり減額になる場合も

この懲戒処分については次の転職活動の際不利益になることがあるため、注意が必要です。

なかがわ

働いた分の給料はきちんと払ってもらえるので安心してくださいね。

4.即解雇にはならない

常駐先をバックレても、即解雇になることはありません。

労働基準法で決められており、会社側の都合で即解雇することができないからです。

しかし無断欠勤などが2週間以上続くと、手続きを踏めば即時解雇ができるようになっています。

常駐先をバックレたら即解雇にはならず、まずは出社するよう説得されるでしょう。

なかがわ

無断欠勤はやめて、病休や有給休暇を使って休むようにしましょう。

もちろんデメリットもある!客先常駐先をバックレると起こりうる4つのリスク

ちか

やっぱり客先常駐先をバックレるとデメリットしかないですよね。

なかがわ

デメリットがあるのはもちろんです。

でも起こりうる事態をある程度想定して、対策したうえでバックレれば大きな問題にはなりませんよ。

客先常駐先をバックレた場合、想定されるリスクは4つあります。

客先常駐先をバックレることで想定されるリスク
  1. 退職金や賞与などが支払われない可能性がある
  2. 転職が難しくなる
  3. 転職活動に支障が出る
  4. 人間関係がこじれる

事前に知っておけば、これらのリスクをできる限り避けながら円満退職することもできます

詳しく説明していきます。

1.退職金や賞与が支払われないケースがある

常駐先をバックレても働いた分の給料は支払われることがほとんどですが、退職金や賞与が支払われない、減額される場合があります。

懲戒解雇などで減額になったり、クライアント側からの支払いが滞り会社側とトラブルになってしまうことが主な原因です。

退職金や賞与をもらって辞めたいなら、退職する時期も考えることが大切。

常駐先をバックレるという選択は、退職金や賞与を満額にもらうためには避けたほうが賢明です。

なかがわ

できるだけトラブルを避けて、円満に退職するようにしましょう。

2.懲戒解雇になると転職が難しくなる

懲戒解雇による退職だけは、できる限り避けるようにしましょう。

転職活動をしたり転職先が決まった場合、離職票や退職証明書などの書類を提出しなければならないことがあります。

懲戒解雇を受けているとそのことが記載されてしまうため、大手会社への転職はとても難しくなります

ブラック会社を渡り歩かなければならないといった事態を避けるためにも、懲戒解雇による退職だけはやめておきましょう

なかがわ

懲戒処分を受けると後々不利益になることがあります。

退職後の転職活動のためにも、懲戒処分はもらわないように気を付けたいですね。

3.焦って転職活動自体に支障が出る

客先常駐先をバックレて無計画に退職してしまうと、リスクの高い転職活動をすることになりかねません。

問題のある退職をしてしまった場合、良い条件の会社にはまず採用してもらえないからです。

また同業者がつながっていることはどの業界でも多いので、転職先が限られてしまうことも。

円満に退職したときとは違い、次の転職活動に支障が出ることは覚悟しておく必要があります。

なかがわ

IT業界は意外と繋がっています。
次の転職活動をスムーズに進めるためにも円満退職を選びましょう!

4.人間関係がこじれる

客先常駐先とはいえ、人間関係はやはり大切です。

突然バックレてしまえば当たり前に人間関係はこじれ、それまで築いた良好な関係も一瞬でなくなります。

後ろめたい気持ちが生まれたりして、トラウマや新たなストレスを感じてしまうことも

自分のためにも無用な人間関係のこじれは、できるだけ避けたほうが無難です。

なかがわ

真面目な人ほど人間関係のストレスは後を引きます。

できるだけ気持ちよく退職できるようにしたいですね!

本気で明日から常駐先をバックレ(退職)たい…!その前にできる5つの方法

ちか

いろいろ考えてみましたが、やっぱり退職したいです!

円満に退職するためにやっておいた方が良いことはありますか?

なかがわ

円満に退職したいなら事前準備が大切ですね!

常駐先から退職することを決めたら、やることは次の5つ!

常駐先からバックレる(退職する)ことを決めたらやること
  1. 診断書を作ってもらう
  2. 休職か退職かを決める
  3. 退職するなら退職日を2週間後に決める
  4. 自分で手続きするのが難しい場合は退職代行を使う
  5. あらかじめ転職エージェントに登録しておく

詳しく説明していきます。

1.診断書を作ってもらう

常駐先からバックレることを決めたら、まずは病院に行って診断書を作ってもらいましょう。

診断書があれば堂々と休むことができますし、会社や常駐先から出勤を強制されることもなくなります

体や心の不調が出ているときは、なにより休息が必要。

面倒でも病院に行って、診断書を作成してもらい会社に提出しましょう。

なかがわ

病気の診断書があると安心して休めますしスムーズに退職できます

2.休むか辞めるかの判断をする

診断書をもらって会社に提出したら、次に休職か退職かの判断をします。

どちらか決められない時はとりあえず有給休暇を使って休んだり、休職してみましょう。

退職は大きな決断ですから、焦らず冷静になって考えてみることが大切です。

一人で決められない場合は家族に相談したり、転職サイトなどで専門家に相談してみるという方法もあります。

なかがわ

まずは休暇や休職を利用するのがオススメです。

3.辞める場合、退職日を2週間後にする

休職ではなく退職すると決めたら、退職日を2週間後に設定し退職届を会社に送付しましょう。

なぜ2週間かというと、民法に『雇用契約は退職の申出後2週間で契約が終了する』との規定があるからです。

この2週間は、有給があるなら有給を申請して消化するようにしましょう。

自分から退職を申し出るわけですから懲戒解雇処分になることはないですし、有給も消化できるため退職には一番最適な方法です。

なかがわ

退職できるのは最短で2週間後となります。

4.どうしても厳しい時は退職代行も検討する

上司や会社とのやりとりが辛い、自分では退職手続きをやり通せるか不安だ、という場合は退職代行を検討しましょう。

退職代行を利用すると、退職に必要な連絡や交渉はすべて代行してもらえます

また円満に退職できるように交渉してくれるので、会社とこじれてしまい退職できないという心配がありません。

費用は多少かかりますが、不安な場合は利用を検討してみると良いでしょう。

なかがわ

交渉がストレスになるなら代行利用を検討しましょう!

退職代行はサービスによっては2万円台から挑戦できます。

退職代行Jobsなどはコスパもよく、安心できるサービスなので、あまりにも辛かった場合は活用してみましょう。

今だけ限定キャンペーン価格で激安退職!

5.あらかじめ転職エージェントに登録しておく

客先常駐が始まったらぜひやっておいてほしいのが、事前に転職エージェントに登録しておくことです。

その時がいつやってきても良いように、複数の転職エージェントに事前登録しておくことをおすすめします。

おすすめの転職エージェントはマイナビエージェントITレバテックキャリア

辞めたいと思ってから登録するのではなく、いつそんな事態になっても良いように早めに登録しておくことが大切です。

なかがわ

勤務を始めたら登録しておくのがオススメです。

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ちか

未経験者でも転職をサポートしてもらえるんですか?

なかがわ

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実務経験者だけでなく、スキルのない未経験者も登録をしてサポートしてもらうことが可能です。

 

しかし、エンジニアの経験がある人の方が転職に有利になります。

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ちか

転職エージェントは複数登録しないとダメなんですか?

なかがわ

希望の転職先を早く見つけるためには、複数のエージェントに登録するほうが早いですね。

客先常駐先から抜け出し今すぐ転職をしたいなら、転職エージェントを利用して今すぐ情報収集を始めましょう

転職エージェントは複数あり、それぞれ特徴や取り扱っている案件が異なります。

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それぞれの転職エージェントをうまく活用して、一日も早く希望の転職先を見つけましょう。

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妥協せず希望の仕事を見つけるためにも、面倒でも複数登録しておくのが早く転職するコツです。

客先常駐を辞めたいなら今すぐに登録すべき3つの転職エージェント

客先常駐が始まったら、登録しておきたい転職エージェントはこちらの3つ。

それぞれの転職エージェントの特徴などを簡単にまとめたので、参考にしてください。


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なかがわ

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なかがわ

しかし完全未経験でフリーランスになろうとする人には、仕事を紹介してもらえません。

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ちか

客先常駐からの脱出方法がよくわかりました!

まずは転職エージェントに登録してみます。

なかがわ

客先常駐からの脱出は事前準備が大切です。

勢いでバックレると後々大変になることも多いので、計画的に脱出するといいですね!

客先常駐をバックレたくなっても、無計画に脱出してしまうと今後の転職活動が困難になりマイナスにしかなりません。

しっかり事前準備をしておけば急な事態にも対応できますし、自分に不利にならず円満に客先常駐先から脱出することができます

転職エージェントは面接にこぎつけるまでに時間がかかることが多いので、事前に登録して情報収集しておくことがとても大切。

客先常駐先で辛い思いをしたりバックレたいなと少しでも思い始めたら、一日も早く脱出のための行動に移しましょう。