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この記事を開いてくださったということは、IT業界に少なからず興味を持ていると思いますが、どのくらい本気でプログラミングを学びたいなと思っていますか？
おそらく「私はどうしてもエンジニアになりたいんだ！」と明確に思っているよりかは、「何となくこれからの時代必要そうだから…」「ITスキルを身につければ手に職をつけられるし将来安定しそうだから…」という漠然とした理由が正直なところではないでしょうか。
ちか
なかがわ
でも、お給料を貰いながら研修としてプログラミングを学べて、その後エンジニアとして活躍できる会社に転職できるとしたらどうですか？
それなら…！と少し前向きな気持ちになったなら、本記事で紹介するお給料を貰いながらプログラミングが学べる会社「フリューゲル」がピッタリです。
フリューゲルは、エンジニアを目指しています！プログラミングが学びたいです！というよりも、将来に不安を抱いてプログラミングに興味を持ち始めた人にこそおすすめできるので、そんな方はぜひ最後まで読んでください。
フリューゲルへの直撃インタビューや実際にフリューゲルに転職した方へのインタビューもあるので、よりリアルに自分の将来を考えるきっかけになるはずです。
まずはエントリーから！
目次
お給料を貰いながらプログラミングが学べる会社「フリューゲル(Flugel.inc)」の3つの特徴
フリューゲルは、株式会社銀河ホールディングスのグループ会社の1つで、2019年1月に設立された新しい会社です。
銀河ホールディングス自体はIT企業で30年続いている会社で、事業部ごとに会社化しており、その中の人材採用事業を行っているのが「フリューゲル」
以下の図がフリューゲルの仕組みです。
フリューゲルで未経験を採用→人材育成事業を行っているグループ会社でプログラミングを勉強→親会社（銀河ソフトウェア）の大手取引先でエンジニアとして働く
このようにフリューゲルでは、3ステップでエンジニアを育成しています。
以下で、「フリューゲル」の3つの特徴を解説しました。
学歴不問！フリーターでも業界未経験でもエンジニアを目指せる
フリューゲルでは基本的に、プログラミング経験者ではなく
- 全然プログラミングをやったことないよ
- ちょっと昔に遊びでやってたよ
といったプログラミング未経験者を採用しています。
未経験者をゼロから独自の研修制度で育てて、自社の提携する大手会社にてエンジニアとして活躍できる人材を育成するのが目的です。
なかがわ
50万円のプログラミングスクール費用をフリューゲルが全額負担し、さらに給料を支給
未経験を採用するため、エンジニアとしての仕事をする前に人材育成事業を行っているグループ会社にて研修を受けます。
ここでプログラミングを学ぶことになるのですが、本来なら50万円かかるスクール費用をフリューゲルが全額負担してくれるんです。
さらにフリューゲルは、未経験のエンジニアとして採用しているため、しっかりお給料も支払われます。
なかがわ
知名度のある大手企業のプロジェクトに携われる
研修終了後は、親会社である銀河ソフトウェア株式会社が提携する大手の取引先でエンジニアとして働きます。
フリューゲルで研修して誰でも知っている大手のプロジェクトに携わることで、今後どこでも通用するエンジニアになれるのが特徴です。
これからの将来はITスキルを身につけた方がいいとは言われていますが、下流の仕事は今後AIに奪われるため、身につけても意味がありません。
フリューゲルでは、そういった将来性のない下流のエンジニアではなく、上流で活躍できるようなエンジニアを育成することを目標としています。
まずはエントリーから！
フリューゲル(Flugel.inc)へ直撃インタビューしてみた！
新しくできた会社で口コミも少なく実際のところどうなの？！と思う部分もあったので、実際にお伺いして直接インタビューしてきました。
今回インタビューさせていただいたのは、フリューゲルの木佐一さん（@yuritun_yuritun）です。
本当に全くプログラミング知識のない未経験でも大丈夫なの？
ーーはじめまして！本日はよろしくお願いします。早速ですが、気になることがあるのでいくつか質問させてください。
はい。
よろしくお願いします！
ー未経験を採用しているとのことですが、本当にプログラミング言語すらも全くわからない人でも大丈夫なんですか？
はい!IT業界未経験という方がほとんどです
未経験でも大丈夫なくらい研修がしっかりしているんです。
ー研修はスパルタですか…？
愛のあるスパルタです！
私も定期的に一緒に研修を受けたりしているのですが、とにかく制度がすごいんです。
取引先が大手がほとんどなので、いきなり普通いけないようなところで働けたりするんですよ。
もちろん3ヶ月で一人前にはなれないじゃないですか？
それでも現場で困らないために、わからないところを聞く力とか人間力の部分を教えてくれるんです。
もちろん言語とかプログラミングの知識もそうなんですけど、社会人として成長するために、現場で生き抜く力も教えてくれます。
実際に現場に出てからもわからないことがあれば研修先に来て教えて貰うこともできますし、本当に頑張りたいと思っている未経験の人にとっては贅沢な環境が整っていると思います。
どんな目的で応募して来る人が多いの?
ーーどんな目的で来る人が多いですか？やっぱりエンジニアになりたい！と思っている人が多いですかね？
目的は3パターンに分かれています。
1つ目は、工業高校や大学とかで少しプログラミングを勉強したことがあって、エンジニアへ転職を考えている人
2つ目は、今まで色々転職していてちゃんとした職歴がほぼなくて、20代後半に差し掛かって「やばいな…」って現状に焦り始めた人
3つ目は、未経験からOKというのをみてそれに興味を持つ人、将来が不安な人
エンジニアになりたい！と強く思っている
人以外も結構います。
ーー現在無職という人もいますか？
無職の人は今はいないですけど、無職でもOKです。
もちろん面接します。
ーー年齢層は20代が多いですか？
未経験からの転職になるので、20代が多いです。
ー男女比率で言えばどちらが多いとかありますか？
男性の方が多いですが、女性もたくさん採用しています。
でも今の所、7：3くらいの割合で男性が多いですね。
2020年より、小学4年生〜プログラミングの授業も義務化されると思うんですけど、そういう風に変わって行ったりして、もしかしたらクライアント先の現場という仕事以外にも主婦のパートとして仕事ができてくるかもしれないじゃないですか。
そういった意味で女性にもいろんな未来がありますし、男性の仕事というイメージも多いかも知れませんが、女性も歓迎しています。
ーーここでスキルを身に着けてフリーランスエンジニアとして女性も働きやすくなるかもしれませんね。
研修の段階ではみんなどんなことに悩んでいるの？
ーー未経験の人を対象にしているので、多くの人が悩みを抱えていると思いますがどのような悩みが多いですか？またそれにはどう対処していますか？
- 今よりお給料上がるのか
- 本当にエンジニアになれるのか
この2つの悩みが多いです。
未経験の方が多いので、エンジニア業界を知らずに悩むことが多いですが、研修に入っちゃえば不安に感じる人はいないです。
モチベーションが下がらないように精神面のサポートは徹底しています。
例えば、研修中の間の面談はほとんど毎日ありますし、常に連絡を取るようにしていて、少しでも不安そうな様子があればすぐに面談をして対応していますね。
みんな仲が良いので、わからないことがあれば先輩に聞いたり、実際に現場に出てもここ（研修室）に来て教えてもらったりしてる人もいます。
※コロナウイルスの影響により、研修はテレワークにて、定時後や土日のフォローもリモートで行う場合がございます。（2020年10月現在）
採用の基準や学歴は？どんな人が来てほしいですか？
ーー採用の基準はありますか？
これも3つあって、
1つ目は素直な人
2つ目やる気がある人
3つ目は、フリューゲルのSNSをみて「面白そうな人がいる会社だな」と興味を持ってくれる人です。
ーーやる気があるってどう見極めているんですか？大体の人は採用されるためにやる気あります！と言うと思うんですけど…
（就職希望者との）接触回数を増やしています。
あと、会う場所を変えてみたりしています。同じ場所で何回も会うと慣れてしまうので…
本当にエンジニアになりたい人は別ですけど、面接が終わってお試し研修の日程を決めるまでの間にランチをしたりしてコンタクトを取って、事前に事前学習として勧めた課題の進捗を聞いたり、その時の反応を見たりしています。
本当にやる気がある人は、プログラミングに興味を持っていて自主学習をしっかりやっている場合が多いです。
他の会社を受けている人もいると思うので他社との志望度もお聞きしています。
基本的に弊社ではラフな感じで「何でもざっくばらんに話してね」という雰囲気作りを心がけていて、何でも話してもらいつつ本気度を見極めています。
※コロナウイルスの流行により、面接をオンラインにて行う場合がございます。（2020年10月現在）
ーー学歴は重視しますか？
学歴は関係ないですね。
フリューゲルの属する銀河ホールディングス全体が個々の適性をしっかり見て考えてくれる会社なので、私たちフリューゲルも1人1人の人柄を見てます。
フリューゲルで学び現在エンジニアとして働いている成功事例は？
ーーフリューゲルで研修を受けて現在エンジニアとして働いている人はいますか？
もともと介護士だった方が2ヶ月の研修を受けて現在年収300万円で正社員のエンジニアとして活躍しています。
フリューゲルのモデル年収
- 年収400万円 IT事務職 経験3年/月給30万円
- 年収500万円 エンジニア職 経験5年/月給36万円
- 年収600万円 課長/エンジニア職 経験5年/月給48万円
まずはエントリーから！
実際にフリューゲル(Flugel.inc)で採用されてプログラミングを学んでいる方にも話を聞いてみた
今回インタビューにお伺いした場所がプログラミング研修を行っている場所だったので、実際にフリューゲルに入社して現在プログラミングの研修を受けている方にもお話が聞けました！
なぜフリューゲルに参加しようと思ったの？前職は？
ーーはじめまして！お忙しい中ありがとうございます。よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
ーー早速ですが、現在は何歳ですか？
今年25歳です。
ーー前職は何をされていましたか？
道路工事の施工管理をしていました。
ーーここ（フリューゲル）に入ろうと思ったきっかけはあったんですか？
きっかけは、IT業界にもともとちょっと興味はあったんですけど避けてきた業界みたいなところがあって…
ただ今後、必要だと思ったし、進化していく業界だと思ったのでフリューゲルの役員のSNSを見て連絡しました。
実際に参加してみてどう？不安は？
ーー実際に入ってみてどうですか？
正直言うと、最初の3日間くらいはやばいと思いました(笑)できるのかな？センス無いのかな？と…
でも、センスあるとかないとか考えているくらいならセンスあるところ行ったほうがいいという結論になるんで、とりあえず突き進もうと思って頑張りました。
ーーそのモチベーション維持はどうしてますか？不安はありますか？
目の前のことが大変だとか納期に追われているとかよりも、能力を身に着けたいという気持ちを一心に頑張っています。
不安はないですね。もうやるだけなので、悩む時間がもったいないし悩む意味がわからないです。
環境は整っていますし、先輩方も現場終わって帰ってきて教えてくれたりするので、この1ヶ月でだいぶ成長したなと思います。
ーー勉強時間はどのくらいですか？ここでの研修が終わったあと自分でも勉強しますか？
一応5時半が定時なのですが、そこから夕食を挟んで11時までやっています。
終電まで残る方もいるんですが、僕は絶対に今日中に帰ると決めてやってます。
ーー面談は定期的にあるんですか？
最初の入りたての2週間はほぼ毎日ありました。週4〜5回は。
ーー面談は自分の中で結構重要ですか？モチベーション維持に繋がっていますか？
そうですね。進捗が遅いとか早いとかの確認もできるし、課題一つに対してどれだけ遅れないような努力ができたかを毎回気づけます。人間力がつきます。
フリューゲルに入社してよかったと思う？
ーーフリューゲルに入社してよかったと思いますか？
入社してよかったと思います。
1番最初は講師一人がホワイトボードの前に立ってみんなで聞く授業のようなスクールを研修をやるのをイメージしていたので、入ってみたら全然雰囲気が違くて何でこんなことしてるんだろうと思ったんですが、毎回勉強の前に勉強の意図を説明してくれるので仕事力、現場力を作るための研修なんだなって理解できた瞬間にすごい研修をやっているんだなと思いました。
勉強よりも実践って感じですね。
質問するときもただ質問するだけじゃなくて、答えを聞くような質問はしちゃだめなんですね。
聞く内容一つにも、このコマンドがわからないってなったときに自分で調べて自分なりの意見をしっかりもって自分の意見を伝えた上で質問をすることができるようになりました。
そのおかげで、自分で調べる力と質問力が身につきましたし、そういう意味でも入ってよかったと思います。
まずはエントリーから！
【サービス比較】プログラミングスクールや転職エージェントとの違いは「自社ですべて完結すること」
- プログラミングスクールはエンジニア未経験から学校に入学
- フリューゲルはエンジニア未経験から会社に入社
- 転職エージェントはエンジニア経験者の転職
というイメージで、それぞれ役割が違います。
- プログラミングスクール→現在の会社に勤めながらもしくは大学生の間にプログラミングを学びたい人
- フリューゲル→現在フリーターで手に職をつけたい人や異業種から未経験エンジニアへ転職したい人
- 転職エージェント→エンジニア経験があってスキルアップやキャリアアップを目的として転職したい人
フリューゲル(Flugel.inc)に向いている人は「将来に不安を抱いている人」
フリューゲルの最大の魅力は、プログラミング言語のプの字もわからないような全くのエンジニア未経験から、正社員エンジニアとして採用されることです。
プログラミングスクール費用50万円をフリューゲルが負担して約2〜3ヶ月の研修でプログラミングを学び、研修後はそのままフリューゲルの属する銀河ホールディングスの正社員としてエンジニアのお仕事をします。
IT業界はこれから伸びる市場とも言われているため、将来が不安で手に職をつけたいなと思っている人には大チャンスです。
なかがわ
- 手に職をつけたい人
- このままでいいのか焦っている人
- 将来が不安な人
- IT業界に興味がある人（ものづくりに参加したい人）
- プログラミングを少しでも学んだことのある人
まずはエントリーから！
フリューゲル(Flugel.inc)のご支援までの流れ
フリューゲルで採用されるまでの流れを解説します。
公式サイト「フリューゲル」から応募後、1次面接を含め、個別相談会を行います。
履歴書を持参し面接を行いますが、IT業界が初めての方も多いので個別相談会も同時に行っているそうです。
この段階で、適性検査（簡単なIQテスト）も受けます。適性検査の内容は、規則性の問題と計算問題が中心です。
このときにフリューゲルから事前の勉強や書籍、アプリのお話があるので2次面接で合格するまでにはしっかり学習しておきましょう。
2次面接は社長面接です。
2次面接に合格したら内々定です。
その後、3日間の研修を行うので日程を確認します。
3日間の研修が終了したら無事合格！
エンジニアとして働く前に2〜3ヶ月のプログラミング研修を受けます。
もちろんこの間はお給料もでます。
研修後は、大手の取引先にてエンジニアとしてお仕事をします。
在籍は銀河ホールディングスの正社員です。
まずはエントリーから！
